清华北大本科生的《人力资源专业课表》
前不久，有伙伴问小编，国内著名高校人力资源学生为什么那么少？他们都学什么?
简单聊一下。
除了人民大学的劳动人事学院，清华、北大以及大多数高校，都没有独立的人力资源学院，他们的“人力资源学生”一般深埋在经济学院、管理学院或商学院。
重点说说北大、清华。
1、院系相关
北大跟人力资源相关的叫“组织与战略管理系”，属于北大光华管理学院七大系之一。
清华的叫“领导力与组织管理系”，属于清华的经管学院。
清华经管学院七个系分别是：
会计系、经济系、金融系、创新创业与战略系、领导力与组织管理系、管理科学与工程系、市场营销系。
为什么他们人力资源相关的学生那么少？
以2021年北大光华管理学院的数据为例：
北大光华总共3700+多人学生，大部分是MBA、EMBA学生，只有900个本科生，七个系去抢，不用想也知道，金融、会计永远是最抢手。
而且，大部分本科生都会选择读研，少部分毕业的，去了银行、金融机构、外企，央企或地方政府，所以，大家在人才市场上能看到北大“组织与战略管理”本科背景的学生，几乎是凤毛麟角。
2、课程地图
以北大为例，按照教育部专业代码，北大本科统招的专业名录，是含有120206人力资源管理专业的。
学生入学北大后，本科四年制的，前两年不分专业，学生自由选课，以公共必修课程、通识课程、专业基础课程和专业核心课程为主。第三年起，学生根据个人特长与兴趣自由选择专业。
北大光华本科生，常规的专业是金融学、会计学、市场营销，工商管理。
其他属于辅修专业，比如人工智能、战略与领导力。
以“工商管理”为例，北大本科生的课程地图如下：
专业基础课是数学相关（绿色）：
专业核心课（蓝色）如下：
选修课非常多（对的，人力资源在选修课里面）
从核心课程来看，跟人力资源相关的，大概是社会心理学、组织与管理。
《社会心理学》，北大本科生具体是怎么上的呢？
上课还挺有意思的，除了本校老师的讲义，参考教材就是那本经典的读本。
清华大学经管学院，有一个专门为体育特长生开设的“工商管理专业本科“，他们的课表如下：
3、老师相关
清华和北大，那边的人力资源相关的老师比较牛？
北大的“组织与战略管理系”全职教师24人，其中教授9人，副教授9人，讲师6人；
清华的“领导力与组织管理系”全职教师21人，其中教授6人，副教授12人，助理教授3人。
从师资来看，全职教师都差不多，北大正教授多一些。
以听过课、看过书为基础，小编的个人印象是——北大的老师书写得好，清华的老师课讲得好。
比如北大的路江涌教授为例，他主要研究向是战略方向，读过他的几本书，耳目一新。
路江涌代表作有《共演战略》、《共演战略画布》、《图解创新管理经典》、《图解企业成长经典》。
清华的王雪莉教授，她的《战略人力资源管理》被清华大学评为研究生精品课。
她在B站和很多视频网站，有一个《人力资源管理的逻辑》视频，质量还不错的。
简单介绍到这，希望对大家有帮助。
