军队文职到底是不是合同工？

军队文职到底是不是合同工？

军队文职到底稳不稳定？

能不能干到退休？

大家好，我是张老师，今天来谈谈军队文职到底是不是合同工呢？

首先告诉大家军队文职确实是需要签合同的，而且签的是聘用合同，不是劳动合同或劳务合同。

这几种情况区别是非常大的，签不签合同和有没有编制也没有关系，文职类似于学校的老师，医院的医生，国企央企的正式员工，都要签署聘用合同，同属于编制内。

所以只要是签合同就意味着不稳定、就是临时工的这种说法是错误的。

签署聘用合同只是一种单位用人管理制度，并不会不会影响岗位本身的稳定性。

一、稳定性

2023年1月1号开始实施的中国人民解放军文职人员条例，第一章第四条明确规定，文职人员主要编配在军民通用，非直接参与作战且专业，保障性稳定性较强的岗位，是党的干部的重要组成部分。

二、制约机制

军队文职和公务员一样，是有三方制约机制的。

三、本质区别

部队花费了很大的成本和时间精力，好不容易招收上来一个文职人员，通过组织考试招录人才，不管你是管理岗还是技术岗或技能岗，只要是通过报名、

参加考试考进去的基本都是聘用制。

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