立起军事机关公正透明选人良好形象

四川省军区专业技能岗位文职人员技能考核工作圆满结束

严格面试

本报讯 陈 涛 管大伟报道 “你为什么要报考军队文职人员岗位？”“在高速公路上刹车失灵如何应对”……综合素质考核考场上，军队专家接连发问，应聘人员沉着应答，尽情展现自己的风采。

组织综合考评

2019年12月28日至2020年1月3日，按照中央军委国防动员部统一部署，四川省军区在四川交通职业技术学院组织专业技能岗位文职人员技能考核。“虽然这次发挥得不好，但军队严格的考风考纪让我心服口服。”10日上午，走出四川省军区文职人员技能考核考场，报考成都某干休所公务员岗位的刘女士虽感遗憾却无怨言。技能考核分操作技能和综合素质两部分，驾驶操作技能围绕考核倒车入库、直角转弯、山区弯道、坡道定点停车和起步等科目展开；公务员操作技能主要考核计算机基础、文字处理基础、电子表格、公文常识等内容。考核全程标准严格、组织严密、公开透明，择优遴选了一批优秀地方人才作为预选对象。

扎实技能考核

据该省军区政治工作局副主任曾建超介绍，该省军区此次计划为干休所招录154名技能岗位文职人员，专业为驾驶员和公务员，经过理论考核、资格审核等环节，共有685名入围参加技能考核。省军区通过制定《技能考核工作实施方案》，细化了基本流程、考核要素、评分标准等4类规范，确保了公平公正。

考务培训

笔者在综合素质考核场看到，综合素质考核现场采取公开评分、自主定分、当场亮分方式，通过随机选考官、随机抽试题，主动把权力放到阳光下运行。运用纪检监察、业务部门、基层官兵、面试考生相结合的“四位一体”监督模式，采取技术手段屏蔽电磁信号、全程录音录像，真正做到了人员名单、评分标准、面试结果、监督渠道“四个公开”。在场的很多考生家长激动地说：“军队这样公开透明、科学严格地选人，更加坚定了孩子报考文职人员的决心！”

来源：国防时报