军队单位文职招聘和社会招聘有啥区别?
近期小伙伴们发现很多军队院校、军队医院以及其他和军队相关的单位开始面向社会招聘，而这些岗位和军队文职岗位有很多相似的地方，那军队单位招聘的这些社会人员岗位和军队文职岗位有什么区别呢？一起来看看。
属性不同
一、军队文职人员
在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。
二、军队社会招聘人员
签订用工合同，合同期限一般一年一签或者三年一签。合同工与编制内工作人员一起工作，可享受编制内工作人员的一些待遇。
待遇不同
一、军队文职人员
1.军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，试用期6个月，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期工资分别约为7200元、7600元、8500元，试用期满后工资分别约为9000元、9500元、11000元，年底考核称职以上的增发一个月的奖励工资。根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费（现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时）；科研岗位等级津贴（现行标准正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月）；科研绩效津贴（按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员均可享受）。
2.文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
3.用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。参加军队所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。
4.文职人员按照现役军官的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。
二、军队社会招聘人员
1.工资除基本工资外享有工作绩效、提供住宿、伙食补助、探亲路费、住房补贴、 年终双薪、年度体检等待遇
2.五险一金按规定缴纳企业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
3.休假享受带薪年休假、婚假、产假、陪护假等假期(具体福利详情以报考单位的实际福利为准……)
4.子女优先入托，可办理入读就近小学，每年健康查体，有班车的可享子女上下学班车接送等等。
报考军队文职享有优先录用
部队社会招聘人员在报考本单位军队文职岗位时，在同等条件下可优先录用。小伙伴们也不妨考虑一下这种方式报考军队文职，有了优先录用权利，这样在报考军队文职时，跟大队伍竞争，压力是不是就小了许多。
