面试近在眼前！听说军队文职面试很难，对上岸没把握怎么办？
眼看离C卷考试时间越来越近，笔试完后，面试公告紧跟其后，你对面试了解多少呢？
军队文职面试考察分四个模块
求职动机、岗位能力、专业知识和举止仪表
这些模块考察的是考生的综合素质，主要的考察目的有：
➝ 现身国防的思想是否坚定;
➝ 是否具备吃苦耐劳和奉献精;
➝ 考生的能力素质与招聘岗位的匹配度；
➝ 气质和性格特征是否与岗位契合
红师在这里提示考生，军队文职面试的形式与国家公务员面试的形式是不一样的。地方公务员面试是结构化面试，报考相同岗位的考生面试试题完全一样。
军队文职面试属于模块化面试，每个考生都是通过抽题进行答辩，带有很大的偶然性。同时，军队文职面试还有评委提问和追问环节，每个专家评委的视角是不同的，考生更加难以应付。
担任过战略支援部队评委的林总工介绍，文职面试成绩拉开的差距很大，有的考生得分90多分，有的面试成绩不及格甚至40多分。希望考生要非常重视面试。
南京某军校曾担任文职评委的财务处陈处长介绍，他们在面试时，面试题目其实很简单，关键是看考生的整体表现，精神面貌。如果精气神比较好，即使是答题不是十分完美，也容易得高分。
大连某军校的全军专家提醒考生，军校教学岗位要求一次试讲，时间10-15分钟，别看时间不长，完全可以考察一个学生教学的潜质和基本功，希望考生及早准备。从往年年面试情况看，有的单位试讲题目由考生自选，有的单位提前一周通知考生试讲的指定题目，需要考生认真准备。
请考生务必重视专业知识的考核，分值占比在60分以上。对于具有实操考核的专业请考生认真准备，并围绕实操项目思考评委可能追问的问题。
对于那些理论性比较强的专业，要紧紧围绕专业知识，学科建设的最新进展进行精心准备。要围绕岗位工作实际，思考实际工作的情景，可能遇到的问题，考察学生的应急应变能力。
军队文职考试面试与公务员面试完全不同，没有部队工作经历的考生备考起来并不容易。为了帮助等待已久的AB卷考生和即将笔试的C卷考生顺利上岸，红师推出了线上面试课程，“进面须知、面试全流程模拟、百人团讲师专业课”，面试不懂没关系，有我们专业带队，全力助你上岸！
