包头现就业情况:年轻的不想干年长的没人要

“包头现就业情况:年轻的不想干，年长的没人要”

包头是一个以资源开发为主要产业的城市，近年来就业形势并不容乐观。

年轻人普遍对就业情况感到不满，不愿意从事传统产业工作，而年长的人则面临就业困境，很难找到合适的工作机会。

在这样的背景下，我们不禁要问：包头的就业问题到底出在哪里？

“工资待遇那点事”

在包头，一般文职类工作的工资待遇较为一般，大多在3500元至5000元之间。

工作时间普遍较长，一般为8点半到18点，时间相对不自由。

每周单休的情况比较多，而五险一金则只有少数公司提供。

而销售性质类的工作，底薪一般在1500元左右，但可以获得较高的提成，工资范围在5000元至20000元之间。

进厂工人的工资则在4000元至10000元不等，大多采用倒班制，社保基本都有。

“高稀缺人才岗位”

在包头，某些高稀缺人才岗位的薪资待遇相对较高，受到大家的关注。

比如最近包头某公司发布了招聘信贷经理的信息。

该岗位要求开发潜在信贷客户，负责贷前客户申请，贷中风险识别，贷后风险控制。

该岗位的待遇包括五险一金、双休以及底薪最高可达到4700元。

此外，还额外提供放款提成、激励奖金、岗位津贴、过节费、高温补贴、品质奖励、年终奖以及赡养父母基金。

该职位的工作地点位于包头工商联大厦，有兴趣的人可以咨询13848259351以获取更多信息。

“找工作的经历”

在包头，求职者找工作的经历并不容易。

无论是年轻人还是年长人，都需要经历漫长的求职过程。

他们需要面对一轮轮的面试，提交大量的简历，同时也要面对不少的拒绝。

包头的就业市场存在着供需矛盾，导致求职者需要花费更多的时间和精力才能够找到合适的工作。

“你想过换工作吗”

尽管包头的就业形势并不乐观，但是你是否曾经考虑过换工作？

包头虽然存在一些就业困难，但也有一些岗位提供了较好的薪资待遇和福利。

当然，求职者在选择时还是要考虑到自己的兴趣和职业规划，不仅仅局限于工资待遇。

总结：

针对包头的就业情况，我们发现年轻人对传统产业的工作不感兴趣，而年长者则面临就业困境。

一般文职类工作的工资待遇一般，工作时间较长，销售性质类工作的底薪较低，但提成较高。

而某些高稀缺人才岗位提供了较好的待遇，比如招聘信贷经理的岗位。

求职者在找工作的过程中需要耐心和努力，同时也要考虑自己的兴趣和职业规划。

包头的就业问题需要在发展产业、提高薪资待遇以及优化就业环境等方面加以改善。