三亚市育才生态区2024年度公开招聘村专职工作者公告(第1号)
 
  根据中共三亚市委办公室、三亚市人民政府办公室《关于印发的通知》(三办发〔2021〕31号)和《关于育才生态区村(社区)专职工作者额度的批复》(三组函〔2021〕183号)文件精神,计划面向社会公开招聘村专职工作者38人,现将三亚市育才生态区2024年度公开招聘村专职工作者公告如下:
 
  一、招聘人数
 
  2024年度计划招聘38人(具体详见附件)。
 
  二、招聘对象及报考条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)遵守宪法和法律,政治素质好,无违法违纪行为;
 
  (三)具备良好的品行和职业道德,服务意识强,热爱服务群众工作;
 
  (四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
 
  (五)具有国家承认的大学专科及以上学历,需于报名前取得相应学历证书,学历证明以学信网信息认证为准;
 
  (六)符合招聘岗位要求的其他具体条件及资格要求(详见附件);
 
  (七)有以下情形之一的不在招聘范围内:
 
  1.曾受过各类刑事处罚的;
 
  2.曾被开除公职的;
 
  3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
 
  4.尚未解除党纪、政纪处分的;
 
  5.失信被执行人;
 
  6.因违反工作纪律被单位解雇的人员;
 
  7.已被录取或已离职的育才生态区村专职工作者;
 
  8.其他按照法律法规规定不符合应聘条件的人员。
 
  三、招聘的程序和方法
 
  (一)发布招聘公告
 
  招聘公告通过“生态育才”微信公众号和报名网站进行发布,时间为10天。
 
  (二)报名
 
  1.报名时间:2024年8月15日09:00—2024年8月20日17:00,逾期不能再进行报名注册。已注册报名考生根据审核意见补充材料截止时间为2024年8月21日17:00,逾期不再受理。
 
  2.报名方式:采用网上报名方式,应聘人员应在报名期间登录考试报名系统,网址:(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/EXAMID=6854)。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
 
  3.报名人员须上传以下材料(以JPG图片格式,大小不超过2M):
 
  ①本人有效身份证(正反面合成一张);
 
  ②户口本(户主首页与本人页合成一张);
 
  ③近期免冠彩色一寸照片;
 
  ④毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)。
 
  ⑤留学回国人员和在港澳台取得学历学位的报名者,需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》
 
  ⑥其他相关证明材料。
 
  (三)资格审查
 
  资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
 
  1.笔试资格审查
 
  报考人员应按照要求提供相关报名材料,已提交且资格审核通过的,不得更改;资格审核未通过的请及时补充材料重新提交,如果在规定时间内资格审核仍未通过的,视为不符合条件,不得参加考试。
 
  2.面试资格复查
 
  面试前对报考人员提供的报考资料原件进行审核,未按要求提交原件或原件不符合要求的,取消应聘人员的面试资格。
 
  (四)招聘形式及内容
 
  本次招聘形式为考试招聘。
 
  1.笔试。
 
  采取闭卷方式进行,满分为100分。内容为公共基础知识、行政能力测试、公文写作。
 
  笔试时间、地点通过“生态育才”微信公众号和报名网站等渠道公布。
 
  笔试开考比例为招聘名额与报考人数的比例不得低于1:3,达不到开考比例的,经招聘领导小组核定,相应核减招聘名额至符合开考比例。
 
  笔试成绩设最低合格分数线,笔试成绩最低合格分数线的划定由招聘工作领导小组研究确定。
 
  2.面试。
 
  采取结构化面试方式进行,满分为100分。计算考试成绩时,按“四舍五入”精确至小数点后两位。
 
  面试时间、地点通过“生态育才”微信公众号和报名网站等渠道公布。
 
  面试人选从达到笔试合格分数线的人员中产生,按照笔试成绩由高分到低分依次确定,具体按岗位招聘人数与进入面试人员人数1:3的比例确定的面试人选。达不到规定比例的,按达到笔试合格线的实际人数确定面试人选。因考生资格复审不合格和考生放弃面试资格产生的空额,从达到笔试合格分数线的人员中按成绩由高到低依次递补。若笔试成绩末位同分,则一并确定为面试人选。
 
  面试成绩合格分数线为60分,低于合格分数线的,取消聘用资格。
 
  3.综合成绩
 
  综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。计算考生成绩时,按“四舍五入”精确至小数点后两位。综合成绩公布时间为5天。
 
  4.体检
 
  体检参照《公务员录用体检通用标准》,费用由考生自理,体检合格的考生,确定为考察对象。
 
  体检时间、地点通过“生态育才”微信公众号和报名网站等渠道公布。
 
  体检人选根据综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定。末位出现相同分数时,按以下顺序确定进入体检人选:①笔试成绩较高者;②中共党员;③取得《社会工作者职业水平证书》者。
 
  应聘人员未能按要求参加体检或体检不合格的人员予以淘汰,并按综合成绩排名顺序依次递补。
 
  5.考察、公示、聘用
 
  主要对考察对象进行政治思想、道德品质和现实表现等情况进行考察。考察合格的人员确定为拟聘用人选,并通过“生态育才”微信公众号和报名网站等渠道进行公示,时间为7天。考察不合格或对公示期内反映有问题并查有实据的人员,取消拟聘用人选资格。
 
  对公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的,按规定办理相关聘用手续。由区民政局负责依法签订书面劳动合同,劳动合同每两年签订一次,第一次签订合同试用期为2个月。
 
  四、待遇保障
 
  根据《三亚市村(社区)工作者职业化管理办法(试行)》,薪酬待遇实行结构化薪酬制,主要由基本薪酬、绩效薪酬和年度奖励报酬三部分组成。设立岗位职级序列,建立职级正常晋升调整机制,随着工作年限增加、岗位提升、能力素质提高后,岗位职级、薪酬待遇随之提高。
 
  五、人才储备
 
  本次公开招聘的总成绩有效期为1年,自综合成绩公布结束之日算起。在总成绩有效期内,除确定的体检人选外,其他具有综合成绩且面试成绩达到60分以上的考生,自动进入育才生态区人才储备库。
 
  总成绩有效期间,如有新的岗位招聘需求,经招聘工作领导小组研究同意,可按照本次招聘综合成绩由高分到低分依次择优聘用。
 
  六、注意事项
 
  (一)所有关于本次公开招聘的公告均通过“生态育才”微信公众号及报名网站发布,不再以其他形式另行通知。请所有报名的考生时刻关注指定媒体发布的相关公告内容。未在规定时间内,按有关公告规定参加报名、笔试、面试、体检、考察等环节的报考者,均视为自动放弃。
 
  (二)招聘实行自律制度。报考人员对提交的报名信息真实性负责,招聘过程中的任一环节(含试用期)发现填报信息与事实不符的,取消考试或聘用资格。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
 
  (三)报考人员应如实提交有关信息和材料,并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误,或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求等,而导致审核结果不通过的,责任自负。
 
  (四)考生需在招聘期间保持所留电话的畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察的,责任自负。
 
  (五)考生报名后应及时通过“生态育才”微信公众号和报名网站了解招聘工作进展情况和有关事项公告。
 
  (六)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  (七)本方案未尽事宜,由育才生态区招聘工作领导小组负责解释。
 
  七、联系电话
 
  岗位咨询电话:0898-88953023
 
  报名系统技术支持电话:0898-65811013
 
  咨询时间:法定工作日上午9:00-12:00,下午15:00-17:30
 

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