人事考试结合马斯洛理论与人事考试

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结合马斯洛理论与人事考试

在的人马斯洛的需求层次分析，员工的需求是多种多样的，所以激励的方式，应各不相同。物质激励只是一种方式更高层次的需求，如尊重需要和自我实现的需要。相应的生理需要员工追求工资，健康的工作环境，各种福利。经理人要注重提高员工的收入，休假，福利和身体健康设施。第二，相应的安全人员的需求，追求就业保护和防止事故的发生。管理人员聘用，以确保退休金制度，医疗保险制度和意外伤害保险制度的建立。员工的社会需求... 查看全文

半夏青葵

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2024-09-21
斯洛伐克人事考试论坛

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爱上孤独

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2024-09-21

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