人事考试人事行政学期末考试题

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人事行政学的期末考试试题

应选A。本事强不过人事，说明有能力的人并未得到重用，显然违背了量才录用的原则。B以人为本说的是企业要关心人，注重发挥人的主观作用。C更不靠谱了，举贤不避亲说的是以才取人，即便是自己的亲属也不避讳。D迷惑性较大，说的是把不同的人才放在不同岗位上，充分发挥各自的长处，而题目显然说的是有人能力强缺没被使用。 ... 查看全文

不如笑着放手

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2024-09-20
人事行政期末考试题

这样，公司决定改为从外部招聘，尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构，公司得到了许多有良好训练的工商管理专业毕业生做候选人。他们录用了一些，并先放在基层管理职位上，以便为今后提为中层管理人员做好准备。不料在两天之内，所有这些人都离开了该公司。 ... 查看全文

爱狠无奈

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2024-09-20
人事行政学期末考试试题

对对错对对错对对对错 ... 查看全文

安ㄨ瑾

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2024-09-20
人事行政学期末考试

法律学院法学（民商法律方向）本科法学学士【主要课程】法学基础、中国法制史、外国法制史、宪法学、行政法学（含行政诉讼法）、民法学总论（含民事责任、人身权法）、物权法学、债权法学（含合同法）、婚姻家庭与继承法学、知识产权法学、商法学总论、经济法学、刑法学总论、刑法学分论、民事诉讼法学、刑事诉讼法学、国际公法、国际私法、国际经济法概论、司法文书、社会学概论法学（刑事法律方向）本科法学学士... 查看全文

瞳孔印温柔

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2024-09-20
人事行政学期末考试题库

基本原则：1、任人唯贤原则。自古以来，在用人方面始终把“贤”作为一个重要的用人标准。“贤”的标准，就是德才兼备。2、适才适用原则。根据每个人的的专长和能力、志向和条件，做到大才大用，小才小用，各尽其才，才尽其用。3、成绩为主原则。工作成绩，是指用实干精神和实际本领创造出来的成绩。也就是一个人完成本职工作任务的数量、质量、效率如何。按照一个人的实际工作... 查看全文

你赐予的忧伤

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2024-09-20
人事行政学期末考试题

11:d 12:a 13:c 14:c 15:a 16:c 17:c 18:c 19:a 20:b ... 查看全文

浪野少女心

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2024-09-20

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