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医院人事科考试工作

为建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，优化卫生系统人才资源，根据中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见精神，结合我院实际情况，特制定2012年株洲市二医院招聘实施方案：一、考试原则坚持面向社会，双向选择，综合考评，公开竞争，择优录取的原则，确保招聘人员的政治素质和业务素质。二、组织与管理成立院公开招聘工作领导小组，成员如下：组 ... 查看全文

歌散酒初醒

2人参与回答浏览（548）
2024-09-21
医院人事工作考试题

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白芷

5人参与回答浏览（383）
2024-09-21

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