人事考试护士转人事代理考试题

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护士考试转人事代理

人事代理是介于编制和合同之间的，人事代理可转为编制，而合同工是护士和医院签合同，是转不了编制的，派遣工是护士和派遣单位也就是人力资源公司签的合同，而并非是和医院签合同，派遣工可直接辞职，不用赔付违约金，合同工不到合同期辞职是要赔医院违约金的，而人事代理其实跟编制没太大区别，基本就是医院的正式工啦 ... 查看全文

回忆里斑驳的画面

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2024-09-20
护士转人事代理考试

护士没有人事代理考试如果是事业单位考试的话，一般考专业知识或者公共基础知识这两种，当然专业知识考的比较多，比如静脉注射，肌肉注射，吸氧，这些比较常见的。看各个地方视情况而定。 ... 查看全文

余生终未归

5人参与回答浏览（102）
2024-09-20
转人事代理考试题

您好，中公教育为您服务。 2015山东高唐事业单位招聘人事代理人员考试内容如下: 笔试时间：2015年8月15日笔试根据岗位不同分为幼师、中小学教师和综合三大类，各类均考一科。幼师类考试内容为幼儿教育理论基础知识，包括《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等; 中小学教师类考试内容为学科专业知识和所报考学段学科的课程标准、教材教法... 查看全文

卟再绶鉨诱惑

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2024-09-20
护士转人事代理考试试题

合同工护士和人事代理护士的区别： 1.在制度方面：合同工护士属于聘用制，人事代理护士属于派遣制。 2.在待遇方面：人事代理护士的待遇较好，可以跟正式护士同工同酬，合同工护士的工资较低，且是短期内的护士。 3.在转正方面：合同工护士转正的机会比人事代理护士转正低。医院的正式编制有一定的额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为正式编，要求... 查看全文

灯火阑珊处

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2024-09-20
护士转人事代理考试题

合同工护士和人事代理护士的区别： 1.在制度方面：合同工护士属于聘用制，人事代理护士属于派遣制。 2.在待遇方面：人事代理护士的待遇较好，可以跟正式护士同工同酬，合同工护士的工资较低，且是短期内的护士。 3.在转正方面：合同工护士转正的机会比人事代理护士转正低。医院的正式编制有一定的额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为正式编，要求... 查看全文

妄饮

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2024-09-20

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