绍兴人事招聘考试

综合应用能力主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达

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绍兴市事业单位考试的招聘要求最低是全日制专科学历。对于学历层次仅仅为专科的考生来说，是不容失去的机会。要经常关注绍兴市人事考试网了解相关招考信息的发布。

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您好，中公教育为您服务。2014年绍兴事业单位招聘考试《综合应用能力》为全主观题，《职业能力倾向测验》为全客观题，其中《综合应用能力》为材料写作题，包括小题目和大作文，可以参考公务与申论去复习。这是2014年浙江事业单位 第一次、第二次统考的笔试真题，希望对你有所帮助如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。