淮北人事考试官网人才引进

法律分析：人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。各级人民政府应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

法律依据：《淮北市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。

为深入贯彻落实人才强市战略，进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，根据工作需要，淮北市现面向知名高校引进党政储备人才。引进对象和计划：引进对象全国“双一流”重点高校和世界前200名的国(境)内外高水平院校(参考QS世界大学综合排名)应历届全日制本科及以上学历毕业生(不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生)。引进计划采取“大学科”+“紧缺专业”形式，市县(区)“大学科”计划引进博士人数不限、文史类23名、理工类37名，“紧缺专业”计划引进11名。 资格条件：1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;2、具有良好的政治素质和道德品行，服从组织分配;3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;4、大学本科生年龄在25周岁以下(1996年6月以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年6月以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1981年6月以后出生)；5、)国内“双一流”重点高校毕业生应在2022年7月前获得相应学历学位证书，国(境)外高校毕业生应在2022年12月前取得国家教育部学历学位认证书。【法律依据】：《淮北新引进人才生活补贴办事指南》第8条规定2021年7月1日起新引进到我市辖区范围内企业和市、区(园区)属事业单位(不含参公事业单位)的人才，按照博士每人8万元、硕士每人5万元、“双一流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科每人3万元、其他高校应届本科每人1万元予以一次性发放。