中级会计考完多久对答案

中级会计职称考试实行无纸化考试，由于报考人数较多，所以无法全部一次安排完，只能分成两次考试。每次考试题目都是随机抽取，不会出现试题雷同等。

教材例题

中级会计教材中的例题都是穿在正文中的，一般学习一个新的知识点后，就会有相应的习题，相对较为简单，是为了辅助知识点的理解，但通常不会有较为详细的解析，这一类习题可以进行简单的思考之后，直接看答案，以提高基础学习的效率。

同步习题

课外的习题一般来自于辅导教材或授课老师随堂留下的练习题，是一定要脱离答案完成的，此类题通常会有较为详细的解析或者讲解，那么在对答案时，无论对错，都要去与讲解的解题思路进行对照，检查自己知识点的学习是否透彻，还是解题思路不对，并做好相应的笔记，以备复习时查看，同时，也可以养成正确的中级会计解题思路。

历年真题

中级会计的历年真题很重要，是最能反映出题人命题思路，属于必做，一般会安排在将全部内容学习之后，个别考试题目会被授课老师穿在知识点学习时进行讲解，但并不影响重新做一遍历年真题的效果，做题时，就当做是一次考试，不要取巧，在对答案时，要进行批注，涉及的是哪里的知识点，最好能对照教材再看一遍，错题的原因。最重要的是了解出题人的命题思路，要思考为什么会这样出题。

模拟试题

在正式考试前，多做一些模拟试题是非常有必要，目前由于中级会计采用无纸化考试，有条件的一定要进行机考模拟。做模拟考卷时，除按照尽量模拟考试环境外，还应注意考试技巧的培养，如难题最后做，简单的题要稳稳拿分等。做题结束后对答案时，除了直接的知识点回顾，还要回顾下想关联的知识，进行最后的强化训练。

中级会计知识点较多，教材的学习仅仅是基础，记硬背更是不可行，适当的做题既能辅助对知识点的巩固，也是对学习成果最好的检验，多做题也能尽快的积累中级会计考试经验，使应考更加从容，考试轻松过关。

文书档案办法 文书档案办法 一、职责 （一）认真贯彻执行国家档案工作的法律、法规和方针政策，建立健全各项规章制度。 （二）对机关各处室形成的各种门类的档案材料的收集、整理、立卷和归档工作，进行和指导。 （三）集中统一机关各种门类和载体的档案。 （四）开展档案史料的编研工作，积极提供利用，为机关工作服务。 （五）在集中主要力量抓好机关档案工作的基础上，对直属单位和本档案工作进行必要的指导、和检查。 （六）按规定向省档案馆移交应进馆的档案。 （七）根据国家有关档案保管期限的规定，制定本机关档案存、毁制度。 （八）办理领导交办的其它有关的档案业务工作。 （九）负责厅机关大事记的搜索、整理和编印。 二、立卷归档 （一）归档范围 凡是反映本机关工作活动具有查考利用价值的文件材料、图片、照片、录音、录像带等，均应立卷归档。 （二）归档要求 1．各处室要按照立卷归档范围，将具有保存利用价值的文件材料收集齐全、完整，根据文件材料的形成规律和有机联系，科学整理立卷。 2．厅机关的立卷归档工作在档案室的指导下进行。各处室必须把应归档的文件材料按立卷要求整理预归成卷，经档案室检查合格后方可归档。 3．声像档案应用文字标出摄像或录音的对象、时间、地点、中心内容和责任者，照片档案应将照片和底片分别整理归档。 4．会议审计档案应由财务会计部门按照归档要求，负责整理立卷。 5．档案室接收案卷时，各处室必须将归档的案卷编制好移交目录，一式两份，档案人员按照目录清点无误；验收案卷质量符合要求后，交接双方在移交目录上签字，一份存档案室，一份本处室留存，以备查找。 （三）归档时间 1．文书档案在次年五月底以前接收完毕。 2．会计审计档案在年终之后，为方便工作可暂由本单位财务会计部门保管一年，于第二年六月底以前移交档案室保管。 3．基建档案在基本建设工程竣工验收后，由基建部门整理成卷交档案室保管。 三、档案利用 （一）本厅因工作需要，经本处室主要负责人签批，可查阅本处室形成的档案资料。因工作需要查阅其它处室形成资料时，在征得其它处室领导同意后经厅办公室主管副主任批准后方可查阅。 （二）查阅摘抄档案，需填写档案利用登记表。未经档案室同意，不能复印、复制、公布档案材料，一般不能将档案带出档案室，特殊情况需要借出者需要办理借阅手续，并及时归还。 （三）不准在文件材料上涂改、剪裁、加圈、画线、折叠，不得随意折卷或撕去其中文件。 （四）需要利用党组、厅务会议记录，必须经党组书记或副书记、厅长或副厅长批准后方可查阅。 （五）本厅财务人员因工作需要，查阅本人经办的会计档案，需征得主管财务的副主任同意；财务人员或其它同志因工作需要查阅他人经办的会计档案时，需征得本处科领导同意并经财务处处长批准后方可查阅。 四、档案保管 （一）档案库房门窗要坚固，并安装防护设施，下班前关好锁牢。 （二）档案工作库房要随时加锁，钥匙妥善保管，非未经批准不得进入。 （三）档案库房要有防火设备，对灭火器要定期检查，及时修理，保持完好状态。 （四）档案库房要有温度计、干湿计，根据季节和气候的变化，注意通风，力争将湿温度分别控制在14－24度，相对温度45－60%的范围内。 （五）档案库房要有防光、防虫、防尘、防鼠等用品和设备，并及时检查，如发现药物失灵要随时更换。 （六）档案室每季对档案保管的状况进行一次全面检查，如遇特殊情况要及时检查，并作记录，发现问题及时向分管领导汇报，采取有效措施，保护档案的安全。 五、档案统计 （一）为了给本机关各项工作提供最有效的档案服务，协助业务处室做好工作，提高工作效率，档案人员需认真做好机关档案统计工作。 （二）按档案统计制度的规定，需对档案的收进、移出、保管及利用情况进行统计，并按照规定向档案业务机关报送档案工作基本情况统计。 （三）建立健全档案数量统计，借阅及其效果统计，鉴定情况登记，档案基本情况统计。 （四）统计工作应随时进行。将收集的文件材料及时整理登记入库，随时做好建立，年末对前一年归卷数目进行一次全面汇总，并填报上级机关。 （五）定期统计利用情况，每年末统计当年档案借阅人次，总结档案利用效果。 六、档案鉴定和销毁 （一）以文书档案保管期限表及使用价值为鉴定依据，由档案员鉴定，将鉴定情况交档案室负责人审核，提出处理意见，经档案鉴定组鉴定后，对需销毁的档案编造清册，办理批准手续即可销毁。 （二）保管期满的档案（长期和短期）如还需使用，由鉴定小组鉴定，提出销毁意见。 （三）销毁档案时，到指定造纸厂销毁，必须有两个监销，监销人应在销毁册上签字或盖章，并注明销毁方式和日期。 七、保管期限 （一）办公室文书保管期限 1．上级机关下发的由办公室承办的文件材料 永久 2．党和、上级机关视察、检查我厅工作时形成的题词、讲话、声像等重要的文件材料 永久 3．人事厅工作总结报告及计划、规划 长期 4．人事厅制发的（包括与其他机关联合制发的）办公室承办的文件材料 永久 5．由办公室承办的厅务会议记录、纪要及筹备组织的人事工作会议领导讲话、典型经验等文件材料 永久 6．人民群众来信来访及省、省提案议案的答复 永久 7．办公室工作计划、总结、汇报、会议记录 长期 8．办公室编写的《河北人事信息》 长期 （二）机关党委、人事处文书保管期限 1．党组会议记录、纪要 永久 2．人事处工作计划、总结、汇报、会议记录 长期 3．本机关机构设置、撤并、名称更改、组织沿革、工作条例、人员编制、启用印信材料 永久 4．厅机关任免和年度考核奖惩的文件材料 永久 5．职工录用、转正、调资、定级、离退休、职务职称评聘、复转、抚恤亡等文件材料 长期 6．本厅职工调动工作行政工资介绍信存根 长期 7．本厅职工花名册及党员统计表 永久 8．省委组织部、省直工委及上级机关下发并需要执行的重要文件及落实材料 长期 9．厅年度考核目标工作报告等有关材料 长期 （三）纪检、监察室文书保管期限 1．上级党纪、政纪有关法规、准则、规定等文件材料 永久 2．本厅制定的有关廉政建设的文件材料 永久 3．清理超标准住房工作有关文件、报告、结论等材料 长期 4．对本厅党纪、政纪处分材料 永久 （四）综合规划处文书保管期限 1．机关事业单位人事计划宏观政策性文件 长期 2．全省机关事业单位职工人数、工资总额计划及文件 长期 3．全省计划（包括增干和考录）等文件 长期 4．省直机关事业单位职工人数、工资总额计划及文件 长期 5．统计资料、报表 永久 6．机关事业单位职工人数、工资总额统计报表 永久 （五）政策法规处文书保管期限 1．贯彻落实上级机关有关工作的规划、请示、报告等 永久 2．全省国家行政机关制度实施方案及配套文件 永久 3．制度推行工作的若干政策、规定和意见 永久 4．制度实施工作批复及其他重要文件 永久 5．企事业人事制度改革方面的实施方案、规定、办法等 永久 6．有关工作的省委、省和厅领导重要讲话 永久 7．人事制度综合宣传和法制宣传工作的规划、规定、意见 永久 8．重要调研资料和报告 长期 9．省行政学会章程、组织机构及学会组成人员名单等 永久 （六）录用聘用处文书保管期限 1．有关录用工作的政策性文件 永久 2．重要工作向上级的请示及领导批示 永久 3．本处年度工作计划、总结和全省录聘用工作会议材料 长期 4．审核考试合格人员名单，办理录聘用审批手续有关材料 长期 （七）考核任免奖惩处（政务公开办公室）文书归档期限 1．省直单位非领导职务评定情况 永久 2．有关省行政机关非领导职务评定文件 永久 3．行政职务任免报告，省直单位任免材料，省任免阅办笺，省人事厅任免，任免呈报表。省向省报告的省组成人员任免议案，省任免 永久 4．表彰奖励的文件材料 永久 5．有关全省奖励升级的文件材料 永久 6．有关全省政务公开的文件 永久 （八）人才流动开发处文书保管期限 1．本处年度调配、非师范类大中专毕业生就业分配计划、总结、报告等文件材料 永久 2．有关调配、毕业生分配的政策规定 永久 3．本处组织召开全省工作会议安排、讲话、发言等有关材料 永久 4．本处有关重要工作向上级的请示、报告及上级的批复、领导批示等文件材料 永久 （九）培训教育处文书保管期限 1．全省培训工作规划、年度计划、总结、报告 永久 2．全省人事教育工作会议的领导讲话、典型经验等文件材料 长期 3．本处有关重要事项向上级的请示、报告及上级的批复、指示等有关文件材料 永久 4．年度工作总结和工作安排 长期 （十）工资福利处文书保管期限 1．全省机关事业单位工资制度改革有关政策法规 永久 2．全省机关事业单位工作政策性文件规定 长期 3．关于工资政策向人事部的请示及对下级请示的批复 长期 4．机关事业单位福利政策 长期 5．机关事业单位工人考核政策 永久 6．全省机关、事业单位离退休人员调整离退休费的实施办法、配套政策和若干具体问题的处理意见 长期 7．离退休、工龄计算、遗属生活困难补助，第二次人才开发方面的政策、规定、意见 长期 （十一）职称处文书保管期限 1．专业技术职务评审的有关政策法规 永久 2．组建（调整）中、高级评审委员会的批复 永久 3．破格晋升高级职务审批表及有关证明材料 永久 4．向省委、省、职改领导小组的汇报、请示及批复，职改领导小组成员的任命和调整 永久 5．省直各单位高、中级职务聘任方案的审批意见 永久 6．省直事业单位岗位设置及结构比例的审核意见 永久 7．职改工作计划、总结、汇报、意见 永久 8．省职改领导小组会议纪要、职改工作会议领导讲话及经验材料 永久 9．省代表和委员关于职称工作的建议、提案及答复 长期 10．全国专业技术资格考试合格名单及软盘 永久 11．各种数字统计表（汇总表） 永久 12．职改信息 长期 （十二）专家处文书保管期限 1．国家对有突出贡献的中青年专家选拔的有关文件、批复及专家扶贫的有关文件 永久 2．享受特殊津贴人员的选拔与有关文件材料 永久 3．科技人员家属“农转非”方面的政策法规 长期 4．跨世纪人才选拔的有关文件材料 永久 5．非教育留学人员选派与回国人员的有关文件材料 长期 6．河北省留学人员联谊会的有关文件材料 长期 （十三）军官转业安置培训处文书保管期限 1．军官转业安置工作的有关政策法规 永久 2．省工作小组、办文件、简报 永久 3．办向上级的请示、报告 永久 4．省年度转业花名册定向名单、领导批示 短期 （十四）职称考试中心文书保管期限 专业技术资格、执业资格及职称外语考试规定、报考条件、免试部分科目条件、标准、合格人员名单和软盘 长期 （十五）录用考试中心文书保管期限 1．全省招录考试考务的规定和办法 长期 2．具体考试过程中制定的考试方案、编制的招考简章、发布的招考、印发（编排）的准考证（号）、考试成绩登统表 短期 3．笔试试卷、面试题本、题库 长期 4．全省面试考官队伍培训、及等级评定等有关文件材料 长期 （十六）人才交流中心文书保管期限 1．人才流动宏观政策性文件 永久 2．人才引进、人才培训、人才市场建设工作规划、年度计划、总结、报告 永久 3．人事、人才测评及流动人员社会保险、职称、工资和流动人员争议仲裁工作的政策法规 永久 4．组织召开的全省工作会议及培训安排、讲话、发言等有关资料 长期 5．向上级的请示、报告及上级的批复、领导指示等文件材料 永久 （十七）人事信息中心文书保管期限 1．事企业单位统计报表 永久 2．国家统计报表 永久 3．退休统计报表 永久 4．参照的国家机关统计报表 永久 5．机关事业单位工资统计报表 永久 6．推广MS有关文件 长期 （十八）工考中心文书保管期限 1．工人技术等级（职务）培训考核的政策法规 永久 2．工人晋升技术等级（职务）审批人员名单 长期 （十九）省编制委员会办公室文书保管期限 1．全省机构编制工作计划，总计报告 永久 2．省编委、编办关于省直各单位和市级行政机构，省直事业机构的设立、合并、撤销、职权范围及人员编制等批文 永久 3．有关重要事项向上级的请示、报告及上级的批复等文件材料 永久 4．省机构改革工作小组、省机构编制委员会及办公室会议纪要 永久 5．机构编制工作会议及联席会议材料 长期 6．本单位负责办理的代表、委员建议、提案的文件材料 长期 7．本单位机构设立、合并、撤销，改变名称、职权范围及人员编制的文件 永久 8．本单位印发的《机构编制简讯》 长期

摘要 亲，您好，取得职称后，如果你档案在本单位保管，要把一纸档案交给单位人事存档，之后向本单位提出书面申请，申请聘任为本单位的会计师。单位会综合考虑岗位需求、编制剩余等情况，同意聘任了，才可以调整工资。至于多久，如果你们单位工资由自有资金负担，不会很慢，申请提交后快则几天，满则十天半个月就会有结果。如果你们单位工资由财 政负担，或者档案由上级主管人事部门保管，则可能会久一些 咨询记录 · 回答于2022-12-04 中级职称转系列后在新单位什么时候挂工资 您好，欢迎使用百度知道在线1对1咨询服务，我是百度知道答主“池林yYA"，接下来将由我为您解答，很荣幸为您服务，我将认真且仔细对待您的问题，打字和整理资料可能需要几分钟的时间，请您耐心等待哦…… 亲，您好，取得职称后，如果你档案在本单位保管，要把一纸档案交给单位人事存档，之后向本单位提出书面申请，申请聘任为本单位的会计师。单位会综合考虑岗位需求、编制剩余等情况，同意聘任了，才可以调整工资。至于多久，如果你们单位工资由自有资金负担，不会很慢，申请提交后快则几天，满则十天半个月就会有结果。如果你们单位工资由财 政负担，或者档案由上级主管人事部门保管，则可能会久一些 亲，您好很高兴为您解答问题呀希望我的答复能够帮助到您可以给我的服务给个赞哦后期有疑问可以随时提问哦！祝您生活愉快，天天开心！ 原来在事业单位已经聘为中级职称了，后来换事业单位了，需要转系列，进入新单位转系列什么时候转？转了什么时候挂工资 亲你好，这个要根据单位的制度才能转哦 就是还得问单位呗 亲，是的，非常抱歉因为我们这边的资料库没法为您查询到相关信息

解答
中级会计实务和初级会计实务的区别
一，知识点运用上的区别
初级会计实务考试和中级会计实务考试的考查内容贴近，但初级会计实务侧重于对考生基础知识运用的考查，起到入门引导和知识普及的作用。而中级会计实务是在初级会计实务的基础上有所延伸，需要考生将基础知识得以衔接。
二，题型上的区别
初级会计实务全部为单项选择题和多项选择题等客观题的形式呈现，大家只要选对正确的选项即可完成考试。而中级会计考试中，中级会计实务的题型，除了单项选择题、多项选择题、判断题这三类客观题之外，还有计算分析题和综合题这两类主观题。主观题还是需要考生打字输入正确答案的，难度可想而知。

【导读】再有一个月，我们就要进入新的一年，也是中级会计职称备考的新纪元，需要2022年考生合理安排自己的时间，当然，想要参加中级会计职称考试，需要满足一定的工作年限、学历等等，符合条件的考生也需要在2年内通过三个科目考试，那么2022年即将到来，中级会计职称需要提前多久备考呢?相信这是很多考生的疑惑，下面就给大家进行一下具体解答。

1、阵线不要拉太长

有些同学会把自己备考中级会计的阵线拉得十分长，前期熬夜苦学，用力过猛，中期松懈，后劲不足，别的一些同学要么是临渴掘井，要么干脆临考放弃。想要经过考试，大家一定要结合自身实际情况选择恰当的中级会计学习方法。

2、新教材发布前的复习

因为每年的新教材都是在4月中下旬才发布，所以在新教材发布前大家可以用上一年的教材先预习，完结基础常识的搭建，把每年改变不大的章节，像财物这些常识点都是考试重难点，完全不用担心新教材会有天翻地覆的改变。虽然教材每年都会有改变，但依据以往年限的改变来看，每年改变的内容大概在20%-30%左右，除了部分法律会有常识更新外，基本概念和框架基本不会变。小编强烈建议大家在4月份前完结第一轮的体系学习，学习的过程中牢记记硬背，要在了解的基础上掌握教材内容。

等到2022年4月左右新教材出书后，再买新教材进行首次阅读学习，起码要花两个星期的时间仔细阅读，这时候就需要仔细深抠难重点常识了，依照这样的进展到7月份就会对全书常识点比较了解。

3、考前强化

考前那段日子属于强化阶段，主要来进行查缺补漏，8月左右要开端多做题，比方做模仿试题、历年考题，强化自己的备考回忆，真实做到不留常识盲点，尽量把每个小章节的难点拿下。牢记做题时边看答案边做题，这样会觉得自己都看懂了，而非自己真实会做。考试的时候往往细节决定胜败，而细节就隐藏在各个习题中。

以上就是2022年中级会计职称备考时间的相关介绍，希望对不知道从何入手的考生能有所帮助，当然，小编还给大家整理了中级会计职称考试各科目复习建议，希望大家可以了解和收藏，在进行学习的时候，一定要注意学习效率，其实学多久并不代表什么，重要的是有效地学了多久。每一小时都要有该有的收获，加油!