监理工程师呼市是在大学城考吗

2022年在住建部发布的《监理工程师职业资格制度规定》《监理工程师职业资格考试实施办法》文件中指出，今后的监理工程师考试将分为一级监理工程师考试和二级监理工程师考试。其中的二级监理工程师考试很多考生都认为是不是等同于监理员。那么二级监理工程师考试等同于监理员考试吗？
这里可以很明确的告诉大家，二级监理工程师考试不等同于监理员。
那么监理员证书还有用吗？
（1）监理员资格证书效用不变；
（2）报考条件工程建设类中专以上学历。发证机关由省建设监理协会颁发。
二级监理工程师考试科目如下：
　　二级监理工程师职业资格考试设《建设工程监理法律法规知识》《建设工程监理基础知识》《建设工程施工质量控制与安全实务》3个科目。其中,《建设工程监理法律法规知识》《建设工程监理基础知识》为基础科目《建设工程施工质量控制与安全实务》为专业科目。
二级监理工程师考试报考条件如下：
　　凡遵守中华人宪法、法俾、法规具有良好的业务素质和道德品行,具备下列条件之一者，可以申请参加二级监理工程师职业资格考试:
　　(一)具有工程、土木建筑、交通运输、水利学门类专业大学专科(或髙等职业教育)学历,从事工程监理业务工作满2年。
　　(二)具有工程、土木建筑、交通运输、水利学门类专业大学本科以上学历或学位,从事工程监理业务工作满1年。
　　(三)具有工学、学门类其他专业相应学历或者学位的人员,从事工程监理业务工作年限相应增加1年。
二级监理工程师考试证书颁发部门：
　　二级监理工程师职业资格考试合格者,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政主管部门颁发中华人二级监理工程师职业资格证书。该证书由各省、自治区、直辖市住房城乡建设、交通运输、水利行政主管部门按专业类别分别与人力资源社会保障行政主管部门用印,原则上在所在行政区域内有效。各地可根据实际情况制定跨区域认可办法。
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土木工程专业职业生涯规划书
土木工程与建筑专业-《中国大学十大最佳专业》排名第四。
这个专业在中国是永远的最佳专业,为什么?中国的楼房,城市规划似乎永远建不完楼房拆迁重建,城市建筑越来越多,但等一批新的领导上任,又要建,所以这个专业在中国是永远的好专业,而且随着中国城市的不断扩张,大量农村人口向城市转移,中国的城市化才刚刚开始。
随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出高于技术的倾向，而从技术转向，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。
如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢?
一、土建专业目前就业前景分析
1、了解就业形势，做好心理准备。
2022年大学生签约率仅7％。
2022年全国普通高校毕业生达到400多万人，毕业生人数再创新高。
导致大学生就业难的主要因素：（1）毕业生供需矛盾突出；（2）企业接收毕业生存在政策性障碍；（3）就业市场不适应大学生就业的需要；（4）高校就业指导内容肤浅等问题。
目前我国高校毕业生就业结构性矛盾依然存在：
从地区看：东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生，而西部不足20%；
从学历看：高职高专毕业生仍然是就业的难点和重点；
从专业看：工科和应用性较强的专业就业形势较好，而一些文科专业就业出现困难。
另外，一些新情况值得关注：（一）是用人需求向重点大学集中、向研究生集中，一些地方院校的高校毕业生就业难度增大；（二）是高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等涌现，一些低端岗位被占领；（三）是研究生就业率出现下降的趋势；（四）是近年来待就业毕业生有增加的趋势；（五）是社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长。
2、熟悉就业方式，做好应对准备。
（熟悉就业方式，为以后自己的职业发展提前做好准备，提前进入竞争状态。）
（1）传统就业方式：
中国的社会处在重要的转型变化中：由计划经济转向“有中国特色的市场经济”。这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上，我们可以按大的方面对各种利益单位归类如下：
　　①．（含事业单位）②．垄断行业国企③．竞争行业国企
　　④．外企⑤．民营企业
（2）时下新的就业方式：
①当村官。比如今年北京高校有60名大学生到郊县当村官。
②支援西部。
③到小城市、小县城就业。由北大经济学院对2022年全国大学毕业生的问卷调查同时显示：目前大学生的就业已经开始由大中城市向小城市、县城转移。而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社会关系广泛的大学毕业生更容易找到工作。
④自主创业。据SOHU网教育频道的一项调查显示：1995年，我国大学生创
业在每年的大学生就业形式中占的比重不足3．6％，而最近的一项统计数据显示，2022年我国大学生就业方式中，自主创业已经达到12．7％。越来越多的大学生选择了这种“非常规”的就业模式。
3、看清“就业难”真相，做好自身建设准备。
（1）招聘企业不招应届毕业生，需要有工作经验的人才。
在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。
①好利来企业投资有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学应届毕业生；
②北京华联印刷有限公司的代表说，“企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生。”
（2）大学生综合素质不合格，达不到应聘单位要求。
①成绩不合格，没有取得相应的毕业证书和学士学位；外语、计算机没有通过相应的等级考试。
比如现在很多企业招聘时都需要通过英语六级考试。
②独生子女娇生惯养，不能吃苦耐劳，没有奋斗拼搏精神甚至生活习惯不好。
首联商贸集团去年准备招聘10名大学毕业生，但在200多名应聘大学生中只招到2名合格者。麦当劳的代表说，他们接收的大学毕业生都必须经过基层锻炼，在实习期都要安排最难的活给，如先到前厅去端盘子、刷厕所等。但往往是，实习三天后就有人因为吃不了苦，而被淘汰，淘汰率高达50%。
③大学生就业后稳定性差，是造成企业不愿意接收大学生的另一重要原因。
企业接收大学生后一两年内流失率在30%以上的达到被调查企业总数的50%。“我爱我家”、“华联印刷”等企业接收的大学生流失率高达70%，甚至像联想集团这样的大型企业，也认为他们为大学生高流失率“交的学费太高”。
（3）大学生需具备怎样的综合素质？
我们通过上网及查阅有关资料：最受招聘单位欢迎的毕业生应具有的素质：
1：冷静、自信、应变能力强。
2：有较强的与人沟通能力。
3：有协作精神和协调能力。
4：有工作热情，能带动其他人。
5：思想品德端正，诚实可靠。
6：有一技之长。
从这里我们可以看出，招聘单位对个人综合素质的要求很高，不仅要求应聘者拥有优良的专业技能，更要求应聘者具有良好的品格和沟通合作能力。
4、找准兴趣所在，选择最适合自己的专业。
（1）你了解自己吗？你的兴趣是什么？。
（2）你了解土建专业吗？了解土建专业的就业方向吗？
二、大学四年学习规划
培养学习的能力，多从事各方面的活动，全面培养自己的综合素质，多参与各项竞赛活动，多参加社会实践，多拿下各种证书，从而以雄厚的实力迎接就业压力的考验，从而成功就业。
比如：。毕业生在找工作时，用人单位常常要求面试者现场演示CAD图形的绘制，但是有很多学生并不会做。对于自己所学的专业， CAD制图是一项基本技能，工作时常常会用到。
三、新时代的人才观和择业观
人才：各方面能力突出，具有实战经验，具有强的适应能力；具有外语能力，与人沟通交际能力；拥有优良的专业技能，更要求应聘者具有良好的品格和沟通合作能力
择业：随着社会分工的多样性，每个人毕业的时候面临的选择越来越多，“铁饭碗”已越来越少；跳槽很正常，选择到能发挥你能力的地方和职位就业。

第二部分 土木工程专业就业方向
1、工程技术方向
代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2022年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。
年薪参考：施工员/技术员：5万～5万元；工长：5万～4万元；技术质量经理：5万～7万元；项目经理：5万～10万元；
专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。
2、设计、规划及预算方向
代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。
典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。
年薪参考：预算员：5万～3万元；预算工程师：5万～6万元；城市规划师：4万～7万元
建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。
专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。
3、质量及工程监理方向
代表职位：监理工程师
代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测部门。
就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。
典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。
年薪参考：现场监理员：8万～5万元；项目直接负责人：5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。
专家建议：监理行业是一个新兴行业，因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。木土工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路、建筑举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书。在实习期间，可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司，从事现场监理、测量、资料等工作。
4、教学及科研方向
代表职位：、教师
代表行业：交通、市政部门、大中专院校、科研及设计单位。
就业前景：制度改革为普通大学毕业生
打开了进入**机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。
年薪参考：高校教师：5万～5万元；中等专业学校教师：8万～3万元；普通：2万～5万元。
专家建议：想要从事此类行业，一方面在校期间要学好专业课，使自己具有较高的专业水平，另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养，使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力。

监理工程师含金量怎么样，要考吗
　　监理工程革后关注度很高多考生想知道监理工程师改革后的证书价值，含金量是上升还是下降了呢？

　　01

　　监理工程师的重要程度分析

　　首先，需要了解的是，国家设置监理工程师准入类职业资格，纳入国家职业资格目录。

　　改革后，监理工程师是由住房和城乡、交通运输部、人力资源社会保障部共同组织考试的，并按照职责分工分别负责监理工程师职业资格制度的实施与。

　　有了国家的重视和四个部门的强强联手进行，足以看出监理工程师的级别和重要程度。

　　02

　　监理工程师的市场需求量分析

　　根据相关规定，凡从事工程监理活动的单位，应当配备监理工程师。由于有大量企业开始招聘监理工程师，甚至还有企业要求员工考取监理工程师证书。

　　国家数据显示，建筑业从业人数减少但企业数量增加，建筑业从业人数占全社会就业人员总数的01%，比上年降低 16个百分点，也说明了现在企业还是对建筑人才有所需求。

　　另外，监理工程师改革后报名条件门槛降低，取消了中级职称要求，专业报考范围有所扩大。这也间接说明，监理工程师市场需求量大，需要补进大量的监理岗位。

　　03

　　监理工程师的含金量分析

　　根据改革文件要求，报考监理工程师学历的最低门槛为大专或高等职业教育，开展试点的地区最低学历要求为本科，相信慢慢的，各个地区的学历要求也会提高至本科。国家对监理人才的学历有了一定的要求，从侧面反映了监理工程师证书的含金量会上升。

　　除此之外，2022年3月1日开始，注册监理工程师可以担任工程总承包项目的项目经理，监理工程师的社会认可度和含金量也随之增强。

　　综上所述，改革第一年，监理工程师需求量变大、含金量上升，正是攻下这个证书的好年头！机会永远只留给做好准备的人，从现在开始备考，做好充足的准备，争取2022年拿下监理证书！
　　1、监理工程师作为准入类资格类别考试进入国家资格目

　　2、中华人住房和城设部办公厅于2022年11月1日起开始实施，注册流程更简单。住房城乡促进工程监理行业转型升级创新发展。

　　3、建设工程监理制度的建立和实施，推动了工程建设组织实施方式的社会化、专业化，为工程质量安全提供了重要保障。

　　通过以上几个政策信息会发现，国家对于监理行业以及监理工程师考试还是很重视的。获国家注册监理工程师资格的人群中，有相当一部分监理工程师在设计院、大专院校、建设单位、部门工作，故现场实际注册监理工程师还有很大的缺口。对于有志于在监理行业发展的人才来说，监理工程师确实是一条不错的职业发展道路。所以，一旦下定决心要报考监理的考生们，踏踏实实的复习考下监理工程师证一定可以让你在监理行业中大放异彩！

　　监理工程师的含金量还是很不错的，建议报考。

　　按规定，30000平方米的建筑必须有约5个以上监理人全国各省约需监理人60多，缺口很大。所以工程监理专业有着广阔的发展前景，电气化勘测设计研究院院长赵永树表示：“监理工程师在国内的缺口之大，很难用数字来衡量，打个简单的比喻说，现在有多少监理工程师，市场就能消化多少。”

土木工程专业职业生涯规划书
土木工程与建筑专业-《中国大学十大最佳专业》排名第四。
这个专业在中国是永远的最佳专业,为什么?中国的楼房,城市规划似乎永远建不完楼房拆迁重建,城市建筑越来越多,但等一批新的领导上任,又要建,所以这个专业在中国是永远的好专业,而且随着中国城市的不断扩张,大量农村人口向城市转移,中国的城市化才刚刚开始。
随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出高于技术的倾向，而从技术转向，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。
如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢?
一、土建专业目前就业前景分析
1、了解就业形势，做好心理准备。
2022年大学生签约率仅7％。
2022年全国普通高校毕业生达到400多万人，毕业生人数再创新高。
导致大学生就业难的主要因素：（1）毕业生供需矛盾突出；（2）企业接收毕业生存在政策性障碍；（3）就业市场不适应大学生就业的需要；（4）高校就业指导内容肤浅等问题。
目前我国高校毕业生就业结构性矛盾依然存在：
从地区看：东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生，而西部不足20%；
从学历看：高职高专毕业生仍然是就业的难点和重点；
从专业看：工科和应用性较强的专业就业形势较好，而一些文科专业就业出现困难。
另外，一些新情况值得关注：（一）是用人需求向重点大学集中、向研究生集中，一些地方院校的高校毕业生就业难度增大；（二）是高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等涌现，一些低端岗位被占领；（三）是研究生就业率出现下降的趋势；（四）是近年来待就业毕业生有增加的趋势；（五）是社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长。
2、熟悉就业方式，做好应对准备。
（熟悉就业方式，为以后自己的职业发展提前做好准备，提前进入竞争状态。）
（1）传统就业方式：
中国的社会处在重要的转型变化中：由计划经济转向“有中国特色的市场经济”。这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上，我们可以按大的方面对各种利益单位归类如下：
①．（含事业单位）②．垄断行业国企③．竞争行业国企
④．外企⑤．民营企业
（2）时下新的就业方式：
①当村官。比如今年北京高校有60名大学生到郊县当村官。
②支援西部。
③到小城市、小县城就业。由北大经济学院对2022年全国大学毕业生的问卷调查同时显示：目前大学生的就业已经开始由大中城市向小城市、县城转移。而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社会关系广泛的大学毕业生更容易找到工作。
④自主创业。据SOHU网教育频道的一项调查显示：1995年，我国大学生创
业在每年的大学生就业形式中占的比重不足3．6％，而最近的一项统计数据显示，2022年我国大学生就业方式中，自主创业已经达到12．7％。越来越多的大学生选择了这种“非常规”的就业模式。
3、看清“就业难”真相，做好自身建设准备。
（1）招聘企业不招应届毕业生，需要有工作经验的人才。
在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。
①好利来企业投资有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学应届毕业生；
②北京华联印刷有限公司的代表说，“企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生。”
（2）大学生综合素质不合格，达不到应聘单位要求。
①成绩不合格，没有取得相应的毕业证书和学士学位；外语、计算机没有通过相应的等级考试。
比如现在很多企业招聘时都需要通过英语六级考试。
②独生子女娇生惯养，不能吃苦耐劳，没有奋斗拼搏精神甚至生活习惯不好。
首联商贸集团去年准备招聘10名大学毕业生，但在200多名应聘大学生中只招到2名合格者。麦当劳的代表说，他们接收的大学毕业生都必须经过基层锻炼，在实习期都要安排最难的活给，如先到前厅去端盘子、刷厕所等。但往往是，实习三天后就有人因为吃不了苦，而被淘汰，淘汰率高达50%。
③大学生就业后稳定性差，是造成企业不愿意接收大学生的另一重要原因。
企业接收大学生后一两年内流失率在30%以上的达到被调查企业总数的50%。“我爱我家”、“华联印刷”等企业接收的大学生流失率高达70%，甚至像联想集团这样的大型企业，也认为他们为大学生高流失率“交的学费太高”。
（3）大学生需具备怎样的综合素质？
我们通过上网及查阅有关资料：最受招聘单位欢迎的毕业生应具有的素质：
1：冷静、自信、应变能力强。
2：有较强的与人沟通能力。
3：有协作精神和协调能力。
4：有工作热情，能带动其他人。
5：思想品德端正，诚实可靠。
6：有一技之长。
从这里我们可以看出，招聘单位对个人综合素质的要求很高，不仅要求应聘者拥有优良的专业技能，更要求应聘者具有良好的品格和沟通合作能力。
4、找准兴趣所在，选择最适合自己的专业。
（1）你了解自己吗？你的兴趣是什么？。
（2）你了解土建专业吗？了解土建专业的就业方向吗？
二、大学四年学习规划
培养学习的能力，多从事各方面的活动，全面培养自己的综合素质，多参与各项竞赛活动，多参加社会实践，多拿下各种证书，从而以雄厚的实力迎接就业压力的考验，从而成功就业。
比如：。毕业生在找工作时，用人单位常常要求面试者现场演示CAD图形的绘制，但是有很多学生并不会做。对于自己所学的专业， CAD制图是一项基本技能，工作时常常会用到。
三、新时代的人才观和择业观
人才：各方面能力突出，具有实战经验，具有强的适应能力；具有外语能力，与人沟通交际能力；拥有优良的专业技能，更要求应聘者具有良好的品格和沟通合作能力
择业：随着社会分工的多样性，每个人毕业的时候面临的选择越来越多，“铁饭碗”已越来越少；跳槽很正常，选择到能发挥你能力的地方和职位就业。

第二部分 土木工程专业就业方向
1、工程技术方向
代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2022年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。
年薪参考：施工员/技术员：5万～5万元；工长：5万～4万元；技术质量经理：5万～7万元；项目经理：5万～10万元；
专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。
2、设计、规划及预算方向
代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。
典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。
年薪参考：预算员：5万～3万元；预算工程师：5万～6万元；城市规划师：4万～7万元
建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。
专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。
3、质量及工程监理方向
代表职位：监理工程师
代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测部门。
就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。
典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。
年薪参考：现场监理员：8万～5万元；项目直接负责人：5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。
专家建议：监理行业是一个新兴行业，因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。木土工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路、建筑举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书。在实习期间，可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司，从事现场监理、测量、资料等工作。
4、教学及科研方向
代表职位：、教师
代表行业：交通、市政部门、大中专院校、科研及设计单位。
就业前景：制度改革为普通大学毕业生
打开了进入**机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。
专家建议：想要从事此类行业，一方面在校期间要学好专业课，使自己具有较高的专业水平，另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养

简介：2022年5月27日，原“内蒙古宇通公路工程咨询监理有限责任公司”经自治区交通厅。自治区批准，恢复原名为”内蒙古公路工程咨询监理有限责任公司”。公司成立于2022年，是内蒙古交通厅直属单位，具有颁发的甲级监理资质证书，专业从事公路工程咨询、监理，招投标文件的编制、设计与修改，各类交通工程及配套辅助工程咨询等。内蒙古公路工程咨询监理公司自成立几年来，历经考验与锻炼，已成为自治区成立最早、资质最高、业绩最强的公路监理单位。内蒙古公路工程监理公司，本着优质服务诚信科学的态度，在自治区交通厅的直接领导下，在有关单位、部门的大力支持帮助下，取得了优异的业绩和良好的社会信誉。我公司已承担各类工程咨询监理项目30多项，总里程600多公里，其中高速公路200余公里，得到业主和各级的多项表彰奖励。2022年以来，公司承担的呼—包高速公路、110国道兴—老改造工程、临河绕城公路、110国道呼市东出口高速公路、呼—包高速公路（另一幅）的施工监理，均被自治区交通厅验收委员会评定为“优良工程”。近三年来，内蒙古公路工程监理公司承担监理任务的重点工程为：包头过境高速公路．110国道呼集高速公路一、二、三期工程，呼和浩特机场高速公路，110国道磴口—巴拉贡高速公路，110国道集宁—老爷庙高速公路，哈德门—磴口高速公路，巴新麻高速公路以及省际大通道多项公路工程。
法定代表人：段建设
成立时间：1998-12-24
注册资本：77万
工商注册号：150114000013477
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)(1130)
公司地址：内蒙古自治区呼和浩特市区战备路11号