总监理工程师放假吗

摘要 严格来说是总监签，但是总监授权专业监理工程师，那么专业监理工程师签字仍然有效，如果施工单位对单有疑问，可向总监理工程师发函确认，总监收函后48小时内给予书面回答，不回答者，视为已授权专业监理 咨询记录 · 回答于2022-07-11 工程建筑签字商品混凝土开盘鉴定记录资料中，监理代表谁签字。总监，还是专监。监理员能签吗？ 可以的 这个监理建设单位代表，是监理员签字吗 一般是监理员签吗？ 专监 监理员没有资格签是吗？ 有没有规范可以发给我看看吗 严格来说是总监签，但是总监授权专业监理工程师，那么专业监理工程师签字仍然有效，如果施工单位对单有疑问，可向总监理工程师发函确认，总监收函后48小时内给予书面回答，不回答者，视为已授权专业监理 这个总监能叫监理员签吗，或者专监能叫监理员签吗？ 具体没规定

摘要 4 落实总监理工程师负责制 首先要解决总监空挂名的问题，对于一个总监理工程师兼任几个工程项目的情况，应严格在委托监理服务之前解决好实际承接的责任问题，同时还要杜绝工程项目将业主、设计、施工、行政的人员空挂为“监理”人员，而实际监理工作并没有到位的情况。重点加强招投标活动的后续，对总监理工程师实行中标（或直接委托）后的押证制度，建立总监理工程师动态数据库信息，发放总监手册，使总监理工程师定岗定位。其次是要建立各级岗位责任制。项目总监理工程师、专业监理工程师和监理人员都要建立岗位责任制度，以及相应的考核与将罚制度，以杜绝监理工作中的敷衍行事和弄虚作假。同时，工程质量部门应加强对监理机构的工作质量认证，工程质量和监理机构的工作，严格认证工程质量等级。我们只有落实总监理工程师负责制，认真解决监理工作不到位、监理责任不落实的问题才能真正合理有效的进行监理工作。 咨询记录 · 回答于2022-10-06 监理人员未按合同要求配备,同一人在多个项目兼职的问题分析及解决措施 4 落实总监理工程师负责制 首先要解决总监空挂名的问题，对于一个总监理工程师兼任几个工程项目的情况，应严格在委托监理服务之前解决好实际承接的责任问题，同时还要杜绝工程项目将业主、设计、施工、行政的人员空挂为“监理”人员，而实际监理工作并没有到位的情况。重点加强招投标活动的后续，对总监理工程师实行中标（或直接委托）后的押证制度，建立总监理工程师动态数据库信息，发放总监手册，使总监理工程师定岗定位。其次是要建立各级岗位责任制。项目总监理工程师、专业监理工程师和监理人员都要建立岗位责任制度，以及相应的考核与将罚制度，以杜绝监理工作中的敷衍行事和弄虚作假。同时，工程质量部门应加强对监理机构的工作质量认证，工程质量和监理机构的工作，严格认证工程质量等级。我们只有落实总监理工程师负责制，认真解决监理工作不到位、监理责任不落实的问题才能真正合理有效的进行监理工作。

我是星际公司的一名员工，在公司工作已经四年多了，对公司各方面都比较了解，关于公司的待遇，从公司刚成立时的工资水平偏低，到现在已经在同行业中排名中上等，确实经历了一段时间，现提供一些相关资料，给大家做个参考。

员工工资体系分为体系和技术体系。体系包括公司总经理、常务副总经理、副总经理、总监、部门经理、副经理、项目经理、项目组长和职员。技术体系包括一级工程师、二级工程师、三级工程师、四级工程师、五级工程师、六级工程师（主任工）、七级工程师、八级工程师、九级工程师、十级工程师。
公司正式员工待遇方面：软件开发方向，项目经理12-15万元/年，项目组长10-12万元/年，一般人员8-10万元/年；数据生产、三维建模方向，项目经理10-12万元/年，项目组成8-10万元/年，一般人员6-8万元/年。公司向项目组长及以上技术岗和关键岗发放岗位津贴，并制定了注册执业资格奖励办法。
同时，公司向员工发放住房补助、交通补助、误餐补助、防暑降温费、通讯补贴等，并按照国家规定为员工缴纳五险一金。员工按国家规定享受婚假、产假、年假等，且全年享受有薪病假12天。

现在公司也加强了企业文化建设，每个月都组织员工集体活动，各部门可以组织健身、唱歌、聚餐、游戏各种活动，各部门间的联系多了，大家之间的交流多了，公司也更有活力了。

北京兴油工程建设监理有限公司（简称"兴油监理"）是中国石油集团工程设计有限责任公司的子公司。成立于1994年9月27日，是以工程建设监理为主体具有法人资格的股份制企业。
公司于1999年7月30日取得ISO9000质量体系认证证书。2022年12月取得石油行业健康、安全、环保认证。
北京兴油工程建设监理有限公司员工考勤、休假办法（试行）
1 目的
本着“以人为本，以健康为本”的指导思想，进一步规范员工休息休假标准、程序及相关待遇，加强考勤，维护工作秩序，提高工作效率，根据国家法律法规、CPE有关规定，特制定本办法。
2 权限
1 公司考勤实行两级。
2 基层填报
1 公司各职能部门、区域（分部、分公司）、直属项目部是考勤的考核、填报部门。
2 部门负责人、区域（分部、分公司）经理、项目总监是本单位考勤的主要者，对执行情况全面负责。
3 项目日常考勤由指定的考勤员负责，考勤员必须实事求是地对员工的出勤情况逐日进行考核记录。
3 归口
1 工程部、综合办公室是考勤的归口部门。
2工程部负责审核机关各部门、基层单位上报的考勤记录，审核无误后报总经理审批。
3综合办公室负责按照出勤记录核算员工工资，月度明星奖金并予以存档。
3 考勤内容与方法
1 出勤
员工每天工作满8小时即为出勤，并在相应的栏内划√。
2 缺勤
除正常公休日及国家法定节假日外未出勤的均为缺勤，并在相应的栏内划×。休假的应在人员变动情况说明一栏中注明休假类别，并附有请假条。
3 补休
因工作需要安排员工在正常公休日工作，在其他工作时间内安排的休息即为补休，并在相应的栏内划+。
4 人员变动情况说明
每月在人员变动情况说明一栏中，新增人员应注明来源即新增或××项目部调入；离岗人员应注明去向即离职或调入××项目部；休假人员应注明休假类别。
4 休假类别
1 公休日
每周的周六、周日为正常公休日。
2 法定节假日
全体公民放假的节日。
（1）元旦，放假1天（1月1日）。
（2）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）。（3）清明节，放假1天。
（4）劳动节，放假1天（5月1日）。
（5）端午节，放假1天（农历5月初5）
（6）中秋节，放假1天（农历8月15）。
（7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
3 带薪年休假
1 休假标准
（1）本企业工作年限满1年不满10年的，每年休假5天。
（2）本企业工作年限满10年、不满20年的，每年休假10天。
（3）本企业工作年限满20年以上的，每年休假15天。
（4）带薪年休假期不包括公休日及法定节假日。
2 具有下列情形之一的人员不享受年休假：
（1）全年病假累计超过60天或事假累计超过30天的。
（2）脱产半年以上参加各类学习、培训，并在学习、培训期间已享受寒暑假的。
（3）对生育期的女员工当年已享受生育假的。
（4）内部待岗超过30天的。
（5）留用察看的。
（6）其他情形。
3 带薪年休假原则上每年一次按整休安排。对确因工作需要不能较长时间离开工作岗位的，经研究同意也可以在一年内分二次享受。对确因工作原因当年未休的，可根据实际情况实行跨年度补休，但不得累计到第三个年度补休。
4 员工休年休假期间薪酬按正常工作时的标准足额发放，各种福利待遇不变（现场补助、误餐费除外）。
4 补休假
1 项目部在工作的情况下，要安排员工按时休息，确因工作需要不能按时休公休假的，由总监安排在现场补休。确实无法在现场安排补休的，经总监批准可累计与法定节假日等假期合并使用或替代事假进行补休。
2 员工休补休假期间薪酬按正常工作时的标准足额发放，各种福利待遇不变（现场补助、误餐费除外）。
5 其他假期
其他假期按照上级有关规定执行，必须履行请假手续，报请公司批准。
5 假期的合并使用
1在不影响生产经营工作的前提下，可统筹安排带薪年休假、补休假。
2带薪年休假可以与补休假合并使用，也可分别使用，合并使用时间一般不超过30天。
3 补休假可以与“法定节假日”一并使用。
6 费用报销
1 机关单身员工在本企业工作满1年及以上，被批准休假的，每年报销回家往返路费一次（仅限于火车票硬卧以下、汽车票、轮船三等舱及以下）。
2 项目员工在项目工作满1年及以上，被批准休假的，每年报销回家往返路费两次（仅限于火车票硬卧以下、汽车票、轮船三等舱及以下）。
3 休假发生的费用应以项目为单位集中报销，不可与其他费用混淆。
7 考勤要求
1 机关执行“标准工时工作制”；项目员工执行“综合计算工时工作制”；公司领导执行“不定时工作制”。部门负责人、项目总监是考勤的第一责任人，要按规定报批所属员工的假期及处理有关问题。
2 《项目监理部（组）现场综合情况月报表》是记录员工出勤情况的原始依据。考勤员要如实、认真填报，不得弄虚作假，要及时、准确地做好填写、登记、统计、保管工作，对未办理请假手续的缺勤员工应及时上报总监，若隐瞒不报，一经查出，将追究考勤员的责任。
3 正常公休日及法定节假日加班必须由总监指定确认，否则不予考勤。
4 各部门、区域（分部、分公司）、项目部要建立员工请假登记本和休假登记本，记录员工请假和休假的起止时间及类别，及时核销补休天数，并保存请假凭证。
5 各部门、区域（分部、分公司）、项目部应于每月26日前经总监核实，交项目主管领导审批，于当月底将考勤上报公司工程部，同时在本部门公布员工考勤结果。
8 附则
本试行办法由公司综合办公室负责解释，从发文之日起实行。

施工单位资料员找监理签名流程是什么？是先找专业监理工程师签名后再拿给总监签名吗？要经过监理资料员吗?
如果不在经过监理资料员那监理资料员难道不用资料吗？（这里说的资料指检验批‘工程联系单等等）希望答详细点谢谢，本人准备学做资料
施工单位资料员找监理签名流程是什么？
答；不是“施工单位资料员”的事！是“施工单位质量员的工作。
是先找专业监理工程师签名后再拿给总监签名吗？要经过监理资料员吗?
答：按资料规定，他们各有签名权限（总监没有限止），分别签名。监理没有资料员。只有监理员。
如果不在经过监理资料员那监理资料员难道不用资料吗？（这里说的资料指检验批‘工程联系单等等）
答：前面答过：监理没有资料员。只有监理员。且无签字权。指检验批：专业监理工程师签名。工程联系单：总监理工程师签名。