监理工程师到哪招聘

楼主接到了10余家地产公司的面试邀约，参加了其中5个公司的面试，最终才如愿成功转型。今天就根据楼主为数不多的甲方工程师岗的面试经历，跟大家介绍下：地产公司工程师岗面试究竟是咋回事？
一、面试形式
1、组织形式
机构组织实施。楼主接到的面试邀约中就有2个是机构（前程无忧）发出的。两次邀约均为专场招聘会，要求本人必须到场参加。除了对地理位置及个人时间自由度要求较高之外，为参加面试所付出的时间及经济成本较高。
地产公司自行组织实施。此种形式一般分为两种情况，一是人才需求量较大，会组织专场招聘会；二是人才需求量小，仅个别项目公司进行招聘。
2、技术形式
分为线上、线下两种形式。根据楼主经历的，只要是专场招聘会，不管是机构实施还是项目公司自己实施均要求应聘者在规定时间内到场参加。项目公司招聘个别人员的招聘一般会同意进行线上面试。
二、面试官组成及面试流程
线下专场招聘会，面试可以算是两轮。第一轮，面试官3人，其中人力1人，专业经理2人。面试时间15-20分钟。此轮面试通过后，隔一天由人力部招聘负责人进行电话约谈，时间5-10分钟。第二天收到面试通过，隔天进入谈薪阶段。薪资洽谈完毕后一周内收到录用Offer。
线上面试一般不会超过三轮。第一轮，人力进行单独洽谈，了解应聘者基本情况；第二轮，人力+专业经理进行搭班面试，以专业问题为主，人力会在应聘者回答问题期间进行穿提问；第三轮，一般就是项目工程总进行主面，再次对应聘者专业技术能力进行摸底。三轮面试之间的间隔时间不固定，会根据面试官的时间进行调整。所以要时刻准备着。
三、面试问题
根据楼主为数不多的几次面试经验，简单罗列下可能会被问到的问题。
1、综合类
1）你为什么想要从原单位离职？
2）说一说你对我们公司的了解？
3）说一说你有哪些缺点？
4）说一说你在过往工作经历中让你觉得最有成就的一项工作？你在这项工作中发挥了哪些作用？
5）你认为甲方工程师的主要职责（工作内容）是什么？
6）如果施工方不服从，你会怎么办？
7）如何定位甲方与乙方的关系？
8）你认为一个合格的甲方工程师应该具备哪些能力？
9）是否能接受经常性的加班？
10）你的期望薪酬是多少？
2、专业技术类
1）静压桩施工质量控制要点？
2）地基验槽需要验什么？
3）模板工程、钢筋工程验收内容？
4）是否有PC施工经验？
5）PC剪力墙套筒灌浆质量控制要点？
6）主体结构施工至多少层时砌体开始穿？
7）砌体结构的构造措施包含哪些？
8）二次结构施工质量控制要点？
9）陶粒板/ALC轻质隔墙板施工质量控制要点？如何预防轻质隔墙板的开裂？
10）外窗安装如何防渗漏？有哪些控制要点？
11）主体、砌体、抹灰各阶段实测实量控制标准？
12）抹灰工程如何预防空鼓、开裂？
13）地下室防渗漏的控制要点包括哪些？
14）以30层住宅楼为例，主体结构施工至多少层时砌体开始穿？砌体进行到什么程度开始穿抹灰？
15）如何做好现场进度管控？
简单罗列了下可能会问到的问题，仅作为参考，网上多查找相关的帖子，问题罗列下，自己理理思路，准备的够充足，自然就自信不少，回答问题的状态也就更镇定自若些。所以，在这方面的准备多多益善。

我拜托老兄你别这么问，你问他们两个哪个招聘效果更好 还会有客观的回答，这么个问法，别的网站的人不骂你才怪，你要是监理工程师你也去监理英才网，监理英才网和中华英才网好比一个是川菜馆一个是酒楼，你就爱吃川菜 那你去酒楼是吃不到正宗的川菜，你要是大众口，去酒楼选择项会很多

首先你要知道招的具体是哪方面的软件工程师，比如java软件工程师，或者说具体从事哪方面的工作。因为单单软件工程师来说，范围还是比较范的。然后了解工作基本会用到的技术，可以以此为招聘要求，要求熟悉哪方面的技术。再者看看你们公司自己的要求了，比如工作经验什么的。

罗勒建筑猎头主要从事的就是为建筑、工程、设计行业提供招聘服务，但是对于你的问题“建筑行业招聘时，会提问哪些问题”要说明一些自己的观点。

首先，建筑行业的细分问题，你也说了，建筑行业，他是一个大的行业，在落实到具体的公司以及岗位的招聘当中，就要涉及到招聘企业的招聘需求和招聘岗位了，不同的招聘需求以及不同的岗位所考察的内容也是不同的，所以，没法给出一个具体且标准的答案。

比如，面试项目经理的过程中可能会问到如下比较常见且比较主观性的问题。

1、请进行一下自我介绍

2、你做项目经理几年了，能讲一下你的主要职责是什么吗？

3、你是怎样做项目计划的？最大的挑战是什么？

4、对这项工作，你有哪些可预见的困难

5、作为项目经理，你要做的第一件事是什么？

6、你觉得你个性上最大的优点是什么？你的强项和弱项有哪些？

7、如果客户想要的东西太多，你怎么在时间和范围上和他达成一致？

8、你跟经理或者职工意见不一致时，怎么进行处理？

9、你对行业、技术发展趋势有什么看法？出现技术问题，如何去处理？

10、项目中有些决策，你会怎么做？你怎样着手做项目计划？

11、在项目中遇到困境，你是如何解决的？

12、团队中有个人冲突或者有意见分歧时，你怎么来处理？

13、你是怎么理解你应聘的项目经理的职位的？

14、如果需要加班，你对加班有什么看法？

15、如果有人手不够的情况，你会怎么处理？

16、和其他部门合作，遇到困难或者不配合的情况下，你怎么处理？

17、你是如何去识别和控制风险的？

18、对于一天的工作，你是怎么来安排的？

19、如果我录用了你，你怎么来开展工作，有什么计划？

20、你有哪些想要问的问题吗？

再比如，招聘建筑施工员时，一般来说会涉及到以下几个方面：

1、施工的专业知识和常规问题，例如基础的做法、钢筋规格的使用、浇筑混凝土等；

2、看是否具有相应的岗位证书，例如施工员证、二级建造师正等；

3、工资要求等等

所以，最好的提问方式就是要具体到某个公司招聘的某个岗位，这样方便提供针对性的答案。

如果罗勒建筑猎头的回答能够帮助到你，欢迎采纳哦！

付费内容限时免费查看回答您好请稍等提问好的回答掌握火科学的基本理论、消防政策法规，消防安全国家标准技术规范、防火灭火基本理论和方法，具有消防安全、火隐患整改、火风险评估、自动消防设施施工、操作、维修、保养和检测能力的消防高素质技术技能型专门人才。这个专业毕业后方向，毕业后对口主要工作岗位有：消防员、消防工程师、消防安全员、消防工程项目经理、施工员、预算员、消防设施操作员、消防和应急员等。提问适合在哪就业呢？回答城市倒不是限定于哪边，因为消防工程哪里都有看你个人想去哪里发展提问我想通过这个专业去找工作，很迷茫。您能帮我提议一下吗。回答你是毕业了吗提问毕业了回答你可以通过招聘网站，比如智联招聘，前程无忧等等，搜索消防工程，可以看到招工的企业，可以直接投递简历，也可以直接电话联系提问感谢你回答不客气的，加油哦更多11条