杭州总监理工程师年薪多少

关于申请提高菥酬待遇的报告
我自2022年11月有幸加入公司来，非常感谢公司给予我个人施展自身才干的机会和体验人生价值的平台。近一年期间，先后在杭州嘉里中心项目清障工程、海宁市建筑装饰材科市场工程、宜兴中堂基坑围护工程等主要项目中，恪尽职守，较好地完成监理员、资料员职责以内的工作以及监理工程师、总监代表的部分工作（顺便还能维护一下项目部的电脑）。鉴于现在物价飞涨、贬值、给我个人的生活带来一定困难。为此，期盼公司在条件允许的情况下根据我的工作强度和才干适当提高我的薪酬待遇（最好月薪酬5000以上）。常言道，滴水之恩当涌泉相报。如能得到关照，本人将在公司给予的机会平台上进一步放出光和热，为公司创造更大的社会和经济效益。
报告当否？请批示。
我顺便给你简单写这么一个报告，请注意：一报告不能太长；二抽象优点不用夸；三不是工作呈述不必太细；四充满感恩之意；五不能完全以工作要待遇，讲点题外因素，不知你材料中讲的另外监理员薪酬是多少？总之，薪酬提高后，不忘请我喝酒……哈哈大笑！

简介：企业简介―――――杭州信达的历史公司成立于1993年，曾隶属于建设银行杭州市分行，2022年7月根据规定，与原主管单位脱钩，随后顺利完成企业改制更名工作，注册资本为2022万元，从事工程建设监理、造价咨询、招标、项目评估、项目（代建）等业务的综合性技术咨询服务。―――――杭州信达的资质公司拥有建设监理甲级资质、工程造价咨询甲级资质、招标甲级资质、国家工程咨询甲级资质、省首批项目代建资质、省财政厅工程预算审价一级资质、省审计厅基建项目决算审计一级资质、杭州市建设工程项目单位备案证书等多项专业资质，是我省少数几家能提供工程全过程、全方位技术咨询服务的公司之一。―――――杭州信达的队伍公司经多年的积累和培养，现有职工400余人，其中高、中级职称技术人员占50%以上，国家注册监理工程师54人，造价工程师24人，注册咨询工程师（投资）18人，一级建造师19人，注册资产评估师4人，注册会计师3人，注册设备工程师1人，全员持证上岗率达到95%以上。已经形成一支老中青结合、专业配置齐全、人员素质优秀、作风过硬、富有战斗力的团队。―――――杭州信达的信誉公司自成立以来，合同履约率达到100%，连续多年被评为省“重合同、守信用”单位，信用AAA级企业，赢得了社会的普遍好评和同行们的肯定与尊重。公司是浙江省建设监理协会、工程咨询协会、造价咨询协会、杭州市建设监理协会等多家行业协会的常务理事或理事单位。雄厚的技术力量和严格的质量有效地保证了公司技术咨询服务的质量，更为公司巩固和发展了大量长期稳定的客户群体。―――――杭州信达的承诺通过运行、完善公司的行政体系和质量体系，按ISO9000标准体系认证资深企业的要求，在各项技术咨询服务的实践中不断积累经验，持续改进。修正工程建设监理、造价咨询、招标、项目等业务的企业标准，用我们成熟的经验和强烈的责任感支撑各项业务、反馈社会和服务于每一位客户，努力实践“做一个项目，交一个朋友，收获一个成果。”―――――杭州信达的特色公司是我省少数几家能提供工程项目全过程、全方位技术咨询服务的企业之一，在本地区建设工程投资控制领域独树一帜。公司通过对工程监理、造价咨询、招标、项目评估、工程等业务的整体集成和全面互动，建立工程技术和工程经济、技术和工程经济的有机结合，在满足功能、依法合规、技术可行的基础上达成经济合理性，向客户提供公司各项业务的全息化服务。
法定代表人：施庆熙
成立时间：2022-07-05
注册资本：2022万
工商注册号：330100000047371
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：杭州市西湖区省府路27号五楼

浙江工程建设监理公司
● 浙江工程建设监理公司于二○○四年四月二十六日通过浙江质量体系审核中心ISO9001质量体系认证，注册号：1304Q1 0183R0M。公司2022年度取得了工程监理综合资质，2022年度取得了人防监理乙级资质。
● 浙江工程建设监理公司一九九九年被中国建设监理协会授予“全国先进工程建设监理单位”荣誉称号，并有3人被授予“全国优秀总监理工程师”荣誉称号。
● 浙江工程建设监理公司是的全员合同制的专业技术咨询企业，由金健高级工程师任法定代表人。
● 技术专业包括：经济合同、概预算、地基基础、工程结构、工程材料及新型建材、市政道路桥梁、暖通及空调、给排水、强弱电、计算机等。公司对工程项目的监理实行两级，除现场监理班子实施监理外，公司通过下设经营部、工程技术部、人力资源部、综合文秘部及检测中心，对各个项目监理部工作进行检查、及指导。
● 可进行地基结构计算、深基坑支护结构计算、高层多塔楼三维空间结构计算、结构和钢结构工程CAD辅助设计、工程预决算和项目。
● 该公司检测中心与浙江省建筑科学设计研究院检测室合并工作，为一级建筑试验室，具有各种常规及非常规建筑材料及建筑工程质量检测手段(包括地基基础、结构、建筑工程材料、防水材料、建筑门窗、建筑节能、电梯、玻璃幕墙、建筑机械、预应力测试、钢结构强度及焊缝无损检测等)。如我公司有幸中标，将发挥检测优势，在施工进程中，针对具体情况，采取对重要建筑材料及关键部位抽检(如需要并经业主同意)的方式，验证工程质量，确保质量目标的实现。
【法定代表人】：
金健，教授级高级工程师，2022年同济大学工程力学系毕业，从事设计、科研、监理工作多年，担任过杭州萧山机场航站楼(鲁班奖)等项目总监，为国家新版施工质量验收规范浙江省厅宣贯讲师之一。国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家注册一级建造师， 二〇〇二年被杭州市监理协会评为“杭州市优秀总监”。二〇〇四年度“全国优秀总监理工程师”。
【技术负责人】：
王建民，教授级高级工程师，2022年浙江大学电机系毕业，2022年浙江大学工业与民用建筑函授专业毕业，2022年～2022年被评为杭州市优秀总监，浙江省玻璃幕墙装修专家。国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家一级注册建造师。二〇〇六年度“全国优秀总监理工程师”。
【地址】
浙江省杭州市文二路28号，邮编310012

公司总的来说在杭州市属于中等水平，另外要看你进什么部门。对于公司本部来说，如果要进设计部门，目前最好的是工业院了。

待遇单身公寓每月400or600元餐补每月底薪月奖底薪随工作限职称所增加其些收入终奖占全收入三月实习期第习阶段奖金少先苦甜两奖金数幅增加20万左右问题加班肯干30万能建议些设计部门工业院、建工院、电力院等

不同部门差距明显，电力工程设计研究院、工业工程设计研究院、建筑工程设计研究院是里面公认的高薪设计院，当然也特别难进，收入平均25万，好的三十多万，还只是基层级别的，级别上去差距就非常大，杭州上层水平  

公司收入主要靠产值，福利比较差，和一般私营企业差不多，看部门各自效益的，不同部门不一样，基本工资也是算到产值里面的，相当于其实没有基本工资的。第一年进去相对高点。

环评工程师一年年薪大概多少?这是很多人好奇的一个问题。
不同地区的环评工程师工资差距比较大，例如在山西太原，环评工程师的工资可以达到25000元，但是排在第二名的杭州则只有17000元左右，其他城市地区也多数维持在10000元上下，年薪在10万-20万居多。环评工程师全职收入在6000-15000元/月，工资高低和所在地区，公司效益及岗位有关。
环评工作强度决定收入。基础环评技术人员主要靠提成，基本工资一般不会太高，所以靠提成的工作肯定是跟工作强度成正比的。提升空间取决于你技术的成长和是否考取环评工程师。
随着环境影响评价师的改革，环评前景越来越好，今后的薪资水平也很有可能水涨船高。