总监理工程师看造价师有用吗
幻烟
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无力的回忆
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墨亦成碑
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我们根据造价人员的薪资情况和所负责的工作,将其分为三大类。
1、年薪15~30万
该类工作主要以技术岗和中低层岗为主。事务所中资深造价师或者项目经理、大型建筑公司,地产公司里的主管级别以上高级经理以下的工程师,全年收入(基本工资+福利+绩效+年终奖)大概在这个跨度以内,主要从事的工作偏技术,还是属于公司执行层面的基层员工,辅助带一些思路,配合协调一些项目情况;常规造价软件需要会用,在某个专业领悟有所精通,了解其他专业造价知识,可以配合其他工程师工作。
2、年薪30~60万
该类工作主要以起步创业的造价事务所合伙人和大型建筑公司、地产公司高级经理以上、总监级别以下中高层者为主。
全年收入(包括项目签约收入、基本收入、股份激励、年终分红、项目奖励等)大概是在这个跨度以内,主要从事的工作偏重、团队运行、重难点事情的解决协调;这个层面上基本上已经脱离了基础的软件技能,者需要用更多的时间和精力去投入到提高效能,提高回报的这件事上,更多的在一些宏观方面有把控,当然不排除创业初期的合伙人仍旧自己做项目的情况。
3、利润60万+
该类薪酬的人员主要是市场上已经有一定名气的事务所(乙级以上)、大型建筑公司、地产公司里个别的成本总监,或者是已经从成本总监晋升为执行以上级别,这部分是以工作为重,倘若说30~60W的人群还会关注一些你的某些专业技能,但是60W+的人,基本上不会再去看过程,他们都是以结果定方向,做决策,看指标,把握一些更大更高层面的东西。
其实很多东西看能力也看起点,平台不一样,你所接触到的格局就不同,有时候不一定是你能力不够,而是你选择的方向有误,把基本功(量、价、规范、定额等等)学好,打牢,不断横向扩充专业技能面的同时,向一些大型公司挑战,你就会不断的看透那些高薪工作背后所要付出的努力有多少了。
如果你现在正在造价行业,但是对自己的薪资不满意,小编觉得考个造价工程师证书,找三五个志同道合的朋友,开个事务所或者在甲方做到成本总监以上的职位,都是不错的选择。
不过如果你想要拿到百万的年薪,有一项是必不可少的:造价工程师证书(现一级造价工程师证书)。造价工程师证书是建筑行业中非常有含金量的一个证书,对提高收入很有帮助。
目前2022年一级造价工程师考试备考已经开始,一级造价工程师考试难度较大,建议考生尽早开始备考。如果你对一级造价工程师考试还不是很了解,建设工程教育网为大家整理了详细的一级造价工程师考试介绍,想要详细了解的可以去看一看。传送门:一级造价工程师考试介绍
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像阳光一样灿烂的迷失
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挂靠的多本证书在资质申报时是如何考核的?
当一个人具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的,可分别在各类别资质中申报考核。
也就是说如果一个人同时具有建筑工程职称证书和道路工程毕业证书,可分别作为建筑工程和市政公用工程施工总承包资质要求的职称人员申报考核。这就给了多本证书同时挂靠的契机。
有哪些证书可以同时挂靠呢?
造价师和建造师
这两本证书必须注册在同一家单位,单位支付的价格可能不是两本证书的总额,但是可能会支付相对较高的证书费用。
造价和监理
这两本证书搭配之后要的单位特别多,可以同时考取。因为造价师一般都是造价咨询公司使用,造价咨询公司并没有建筑业资质,所以单位也很少有愿意接收建造师的,白送都可能不要,所以监理和造价搭配最好挂了。
一建和二建
现在一建和二建不能挂在不同的单位了,挂在不同单位被查出来后注销证书的太多了。如果你手里同时拥有一建和二建,建议最好挂在同一家单位,钱少点也无所谓了。
监理工程师和一建
前几年可能监理工程师和一级建造师还能分开挂,随着建筑平台的完善,现在已经完全行不通了。所以现在如果有监理工程师和一建,建议最好还是挂到一家单位。
关于挂靠费用,基本想全都拿全额是不可能的,如果单位好一点,可能会最高的给全额,其他的视情况多少给点,建议大家还是不要抱太高的希望。另外,如果想同时在不同的单位挂靠注册类证书,目前唯一能行得通的方法就是考取归不同部门统管的执业资格证书。
以上就是广建筑才网小编关于资格证书挂靠问题的解答了,大家都了解了吗?
唱腔另类
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情,是毒刺骨。
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项目服务师、工程咨询师、工程设计师、工程监理师、环境评价师、设备制造师
你看看有你要的职业吗 记得给分啊