监理工程师怎么升职成为总监

在监理行业还是正规的单位，在北京能排进前三，北京工程不少，都是大工程，外地也有很多大工程，并且成立了分公司。具体环境怎么样，要看具体工程，看总监，总监有能力，镇得住场，就不会受总包和业主的夹板气，住的地方一般都是总包的宿舍，只能说是能住而已，谈不上好，冬天不冷，夏天不热就可以了。
好的方面：大工程，一般都是全过程监理，能学的东西多，但关键看你学不学。个人感觉没有施工单位累，空余时间可以学习，可以考下建造师，监理工程师，造价、中级职称、结构师等，好多人进监理单位就是因为这个。
不好的方面：中国的监理行业不是太成熟，不像外国执行的那么好，大部分情况下，监理只是个摆设，有时候业主不希望你管的太多，你要是不管出事儿，监理肯定逃不了干系。再者，如果你个人不是悟性很高的人那么你在监理行业只能学到皮毛，不利于以后的工作。再有就是监理行业挣得相对不多。
我不见得是内行人，但我是内部人，自认为客观的回答了你的问题，望采纳~

在监理工程师考试备考初期，选择一个好的老师很重要，怎么选建设工程合同老师呢？建设工程合同哪个老师讲的好？
纵观网络平台监理工程师老师有很多，在选择监理工程师老师的问题上，首先要选择大机构找对老师，其次去试听监理工程师老师所讲的试听课，最后要是能找到学员评价就更好！
找对监理工程师老师不仅可以帮助考生快速提升知识点的掌握能力，而且可以帮助考生不再枯燥学习，那么监理工程师监理建设工程合同老师谁讲的好?
建设工程教育网监理工程师监理建设工程合同老师是王竹梅，王竹梅拥有丰富的教学经验，擅于总结，帮助考生复杂的教材内容化为简单易记忆的形式。

1、一名总监理工程师，对工程进行总负责
2、强矩阵式，施工范围较广，需要项目经理有较大职权
3、说明业主变换了代建模式
4、与工程目标的一致性以及控制措施的可行性
5、编制负责人是总监理工程师，具体由各专业监理工程师完成其专业部分；后半部分我没看到原题，所以不知道怎么答

行政人事总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。在中国，人力资源人员的地位近几年一直是水涨船高。一般的民营企业， HR总监年薪可能10万-15万元左右； 在较好的外企， HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右
昨天，后台有小伙伴私聊，说小编写了那么多好的自考专业，那人力资源专业怎么样呢？好不好考？就业前景怎么样？未来发展怎么样？
嗯嗯，这位小伙伴很有眼光，因为人力资源专业的确是近来比较火热的专业。
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，深圳缺50万以上，武汉也在30万人左右。
大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至5万元或高达8至2万元；
薪酬经理、招聘经理等在8千元一2万元之间；
在这样的工资标准中人力资源师的薪资水准一般在2万元左右浮动，最高不超过5万元，最低不低于8千元。
从整体薪酬来看，还是蛮高的。而且HR行业，越来越吃香。
接下来，小伙伴们和小编一起来学习有关人力资源专业的内容吧。
人力资源专业是什么？
人力资源，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。
通俗地讲，人力资源就是处理人和事，协调公司内部的人员关系，优化办事流程，提升工作效率和产出。

施工单位！
　　学道路桥梁专业的学生，面向的就业单位基本上就是个施工单位和监理单位。如果学校有其他就业方向的话也就是和学校有关系的几个企业了。
　　我就拿施工单位和监理单位做做对比好了：
　　首先对于刚毕业的学生来说，学东西是最重要的，这也就是积累经验了。对于工程行业来说经验是耐以生存的必须品，就像吃饭一样。
　　在施工单位只要是有工程项目，基本上每天都是在赶工期，因为项目上要赚钱啊，脱一天就要多多少开销呢！所以跑工地是特别多的，说不定每天都是在加班。这个你放心只要在工地就不怕学不到，在说为了工程的安全，项目上肯定是会给你找个师傅，呵呵 。
　　监理单位呢！ 你出来以后基本上就是监理站首先给你交代任务和注意事项。然后就是拿着图纸自己在工地上摸索了。这里要提的是，每个施工现场基本上就一个监理哦！而且你的上司去工地的可能性是很小的，所以问题肯定是得不到快速解决的。再说，就是你在施工现场看到某些东西出现的问题，你想找人问问 你是问不出结果的，因为就职务来说你是那的老大 呵呵。施工单位也不会给自己找麻烦的。
　　其次，就升职的机会来说。
　　施工单位的升职空间是很广的，从施工员做起，如果混的好的话一到两年你就可以做个组长之类的，如果自己能力突出，四到五年，你肯定是会走得很好的。 像项目经理、总工之类的五年内是大有可能。前途是大大的有哦。
　　在监理单位的话，从监理员做起，你三到四年基本上就是监理员，然后再有可能根据能力做个专业监理工程师，八年之内混的好的话你可以坐到副总监的位置。然后再有资格靠监理工程师。
　　再就是薪水了，这个你放心，施工单位的工资是绝对比监理单位的高。因为就我们国家现行的监理取费来说比国外的要低太多了！
　　当然，我不是说做监理就不好，它也有自己的好处，至少它肯定不会像在施工单位那样累啊！再说监理的起点也要高啊，监理的要求就是至少是大专，呵呵 学历 哦！就职业来说你到工地，你就是领导诶！~呵呵
　　提到一点的是，工程单位除每年一个月的探亲假外（基本是过年时）一般都是没假期的，从开始工程开始就要一直到结束的哦。所以要做好心理准备了！
　　以上纯属个人观点哦，要说发展前进好不好的话是要看公司和你本人的能力的，如果公司不好的话就算你再怎么选在怎么努力也没发展的！如果你自己不怎么样公司再好也不会用你！~呵呵
　　个人观点有点偏了呵呵 如果有说的不好的地方还请各位见谅！~！~也可发表不同意见 哦！~