项目总监理工程师是什么岗位

个人认为首先该了解你的这位员工的需求是什么，根据马斯洛的需求五层次理论，如果是处于较低需求层次，也就是对金钱需求比较大的时候，这个时候你对他降级，往往也意味着他原本的工资下降，你可以从钱的这方面开导他。

如果他对钱的需求没那么渴望，对于被尊重或被认可方面比较在意，你可以从他的能力方面着手，跟他说明白是什么原因把他调岗，他需要具备什么技能或能力，才能胜任这个岗位，让他在较低的这个岗位上做好准备，等能力足够了，再调整到适宜的岗。

当然我不知道你是依据什么来评判你的这位员工不适宜担任岗的，也有可能，你需要先判断一下他的长处是什么，你有没有合理地利用他的长处，处理问题的方式不止一种，他某方面能力不足，可以找个人协助他，弥补他的短处。

看你合同怎么签的，如果合同里有竞聘制或者写明公司有权单方面调整你的岗位和薪酬，那就合法。如果合同没有相关内容，那么调岗和降薪都要你同意坐标：三线城市。工资变化：2022年统招大学本科毕业；2022-2022年国企（建筑）担任现场工程师，工资900-1500，实际年收入在20K左右；2022-2022年监理企业，担任专业监理工程师，工资1700-2200，实际年收入35K左右；2022-2022监理企业，担任专业监理工程师、总监代表，工资3200-4500，综合年收入80K左右；2022监理企业，担任总监理工程师，工资8000-14000，综合年收入170K左右。2022分公司负责人，承包项目监理部、保守500K以上

的监理工程师是分专业的。专业监理工程师是根据项目监理岗位职责分工和总监理工程师的指令，负责实施某一专业或某一方面的监理工作，具有
相应监理文件签发权的监理工程师。
可以监理新建、扩建、改建建设工程施工、设备采购和制造的监理工作。
和的监理工程师没有什么本质的不同，主要就是专业不同。
再看看别人怎么说的。

大项目大项目，可能是中国最大的炼化一体化项目了！封面图是现场基建的场面！

一、舟山石化岗位设置

岗位设置为：助理员，员，副操，主操，运行工程师，副主管，主管，副经理，经理，副总监，总监，副总经理，总经理，副，中间有高工岗位，等同经理级别！

二、岗位能力要求

目前需要大量熟练工，熟练工定义就是工作满两年以上人员，年薪10-17（税后），工作满8年的可以基本都会被选上！

本岗位工作满8年意味着什么？

日常操作那是基本的！

岗位的大风大浪应该都见识过，像大检修、停电、停风、停蒸汽，关键设备的异常处置……

应急处置没问题，遇到问题能摆平！

原始投料开停工的组织协调，新建装置的生产准备，像三查四定吹扫气密。

像安全，像物料平衡，像操作规程的编写都需要参与献计献策。

的监理工程师是分专业的。专业监理工程师是根据项目监理岗位职责分工和总监理工程师的指令，负责实施某一专业或某一方面的监理工作，具有 相应监理文件签发权的监理工程师。
可以监理新建、扩建、改建建设工程施工、设备采购和制造的监理工作。
和的监理工程师没有什么本质的不同，主要就是专业不同。

首先要选址，就是监理办公室的地址。房屋面积等，要有试验室和养生室。
第二，根据监理合同要求配备试验仪器；
第三，根据监理合同配备相应的人员，各种工程师及实验员、监理员，当然总监必须在项目还没开工前就要到场的，要参加各种会议的。
第四，根据监理合同编制监理大纲。（总监牵头，各种监理工程师配合编制）
第五，根据监理合同制定各种监理工程师的岗位责任（制）。
其他的就没有什么了，这些是主要的，详情请见《建设工程监理规范》一书。
这是哪里的项目啊？监理费用好高啊！监理工程师一月多少钱啊？