总监理工程师负责制什么意思

工程项目《监理月报》编制制度有:
（一）正在监理的工程项目，每月应编制《监理月报》报送建设单位及有关部门。
（二）《监理月报》的作用有四。
向建设单位通报本工程项目本月份各方面的进展；
向建设单位汇报项目监理组本月份作了哪些工作，收到什么效果；
项目监理组向监理公司领导汇报本月份在工程质量进度控制、质量控制、投资控制、合同、信息及协调建设各方之间的各种关系中所做的工作，存在的问题及其经验教训；
项目监理组通过编制月报总结本月份工作，为下一阶段工作定出计划。
（三）《监理月报》的编制应由总监理工程师指定专人负责，个专业监理工程师分工负责本专业或职务分工部分的编写，总监理工程师负责审阅把关。全体人员共同动手，分工协作，按时编制完成。并应注意月报的完整性、真实性；有分析，有比较，有总结，有展望。
（四）原则上规定每月25日各项目监理组将月报稿交公司审核打印，于次月5日前送交有关单位。

负责试验？没有明白是什么意思，监理好像没有负责试验的啊。
监理工作分资料、监理员、专业监理工程师和注册监理工程师，各人职责不同。
资料就是负责会议纪要的整理，月报的编写，根据专业监理工程师和注册监理工程师要求下监理单和联系单，收发文件，编制台帐。
监理员是负责旁站和见证取样的，现在要求见证取样都要有上岗证。
专监是负责各专业的那摊子事，土建的管土建钢筋、模板、混凝土等，安全的管脚手架的搭设、大型机械设备的挂牌使用等。
注册监理工程师（总监）是负责整个现场的所有事情，当然细节由专监去做，例会由总监主持、开工报告、工程支付款申请表都是由总监签字，别人不能代替，会议可授权。
如果你说的试验就是监理员负责的见证取样的话，这个事情很好做的，见证取样各地有不同的要求，但是大方面相同，钢筋原材料、焊接、混凝土试块等都是需要送检的。各地检测单位要求不尽相同，但是你可以问检测单位规格和要求，一般都是施工单位的送检人员问，你听着就行了。送到检测单位，你就是见证取样人，表上有专门的位置，签上你的大名就可以了，不过现在见证取样严格了，一般都是签有资质送检的人的名字，比如你们单位张三有见证取样上岗证，你就签张三的。
如果你想学习的话，就看看由中国建设教育协会组织编写的建设行业专业技术人员资格培训教材，分很多类：施工员、质量员、安全员、监理员、资料员、材料员专业基础知识，每个类还有对应的实务，比较不错。
关于二建，我建议你还是先掌握一些基础知识后，再进行提高，二建的资料相对的高一点，相关的法律法规、实务能看的你脑袋发晕，而且咬文嚼字。

如果签章作为证据则还需其他的有力旁证来证明意思表示的真实有效性。
而竣工图章内容包括：××××工程竣工图、施工单位名称、编制人、审核人、技术负责人、编制日期、监理单位名称、总监（总监理工程师）、现场监理（现场监理工程师）等。图章规格尺寸为50×80毫米。
竣工图章应使用不易褪色的红色印泥盖印，加盖在蓝图右下角设计图签的上方或周围不压盖图形文字的地方，技术负责人、总监必须在审核后签字

如果签章作为证据则还需其他的有力旁证来证明意思表示的真实有效性。
而竣工图章内容包括：××××工程竣工图、施工单位名称、编制人、审核人、技术负责人、编制日期、监理单位名称、总监（总监理工程师）、现场监理（现场监理工程师）等。图章规格尺寸为50×80毫米。
竣工图章应使用不易褪色的红色印泥盖印，加盖在蓝图右下角设计图签的上方或周围不压盖图形文字的地方，技术负责人、总监必须在审核后签字

1首先要分一下被考核者的职位是施工员，工程师，总经理助理，总工等，职位不一样，那么考核的内容肯定就不一样了。具体岗位的考核表的制定最好是由各个部门负责人来制定。
2总的考核制度当然就要由你来写了，主要里面就是写一下制定这个制度的目的，适用范围，制定者，执行者，考核的大体细则了（多久考一次啊，考核各个部门的谁负责，考核多少分的一奖惩等）
具体的内容就跟据他们的岗位职责来定，基本上就差不多了
制定：制定时里面的内容要与实际工作紧密相连，当然也要给被考人一定的弹性空间，譬如考核时达到一定的目标有一定的奖励之类的，当然如果没有达到肯定也有一定性的措施喽。不然的话这个就没有什么生命力了，然后人们也没有什么生命力了。
实施：首先一开始时所有公司的人员要统一思想，解说考核的目的，措施，内容等，公司的老总也表态是最好的了，然后呢就是实施了，把这个下发个各个部门的负责那里，各个部门负责人负责这个部门每月的考核汇总，然后到你这儿来。再呢就是每个月的执行了，根据一段时间的考核情况及实际工作情况综合来看，这个有没有什么效果。