总监理工程师啥都不懂怎么办

建筑行业里重要的证书无非那么基本，有人就问了，建造师、监理师、造价师这三个证哪个好考？更值得考？让我们一起来看看网友们都是怎么说的。
网友一：听听过来人的看法吧。我监理工程师证已经到手了，因为一建和监理挂证能放到一起的单位很难找，所以现在在考造价。一建有的同事再考教材我也看过也算是了解个大概。
我说说考试难度
1 监理工程师相对开始是最简单的，最难的科目是三控，三本书考一科，160分满及格。其他的只要看看书做做题，也就过了。考监理的时候就复习了3个月，一次过。而且是高分过，不过那时候复习的强度很大。
2 一建相对来说比监理难点，实务是最难的，不像监理的三控知识点相对集中，这里所说的难不是学不会而是知识点太多记忆强度不是一般的大。有人说工程经济难，其实就是那6个公式，没什么难度。
3 造价师也是现在正在复习的考试项目，不同于监理和一建只有一个科目难度大，造价是有3个科目难度大，最头疼的是计量和案例，计量类似于一建的实务知识点太多，监理和一建案例基本上就是妥不妥的问题。案例是6道计算的大题，4个小时各种算。
这东西可能也是因人而异总之以上是我的看法。
网友二：这三个证书里，我有两个，分别是一级建造师、造价工程师，没有去考监理，为啥？因为太简单，也没啥太大的用处。
我们选择考哪个证书，首先肯定是根据自己所处岗位的需要，也留是要考自己有用的证书，你明明在施工单位想当项目经理，那你废了老鼻子劲去考监理，那不耽误自己嘛；除非考对自己有用，另外就是考对自己而言比较简单的，那么监理，建造师，造价师难易程度怎么样呢？
首先最简单肯定是监理，这点我想大部分工程人朋友都没啥异议。毕竟很多朋友复习一两个月就轻轻松松把监理给过了，但是其他两个可能考四五年都没办法通过，这难易程度可见一斑。此外，就市场需求和价格来说，监理和其他两个证书也不是一个量级的。
其次哪个更简单呢？我只能说，因人而异，一建的实务每年都卡了好大一波人，让人可能出现八年；但造价的计量和案例，也足以让人抓狂到要。对于经常泡现场的施工人员来说，可能一建要简单一些；对于干造价的朋友而言，可能造价师简单点。但是就我2022年同时通过一建和造价的经历而言，虽然我自己做合约造价，但是我认为造价真的要比一建难，计量全部都讲技术，足够让我崩溃，案例全是主观题，计算计算还是计算，简直太难了。
网友三：这三本证书我都考过，总结一下几点。
1、建造师分一级和二级，一级难度较大，因为报名条件低，每年报考人数最多。通过率也比其他证书相对较低。特别是案例分析，考题很细，评分也很严格。大部分人都卡在这一科。
2、监理师报名门槛挡住了一大批人，因为报名条件之一就是工程师职称满三年才能报考，所以报考人数相对来说比较少，通过率比较高。监理工程师考试采用3+3模式，即有一门是3合一叫做三控，综合性比较强难度较大。
3、造价师是三门中专业性最强的一门，计算题多，其中土建工程计量一门涉及内容广泛需要把握重点懂得舍弃。案例分析都是专业型计算题，如果没有基础很难通过。所以造价每年缺考率是最高的，通过率也很低。
总体分析来看造价工程师是专业性控制了难度，一级建造师是通过率控制了难度，监理工程师是多了两门科目和报名条件提高了难度。但是只要有决心肯努力，考过是没有问题。很多公司越来越重视具备执业资格证书的专业人员，只要考取证书，升职加薪不是问题。
所以你们认为这三本证书哪本更值得考？

其实不然 如果你肯学习 在任何地方都是可以做到的 你可以和施工员一样去想问题 去做事 只不过你在看 他在做而已` 即使你不懂 我想 作为一个施工员 他也不可能完全不懂 人是在不断的积累知识中成长的 只要你肯用心学习 多看多问 少发表个人意见 验收的时候再旁边好好的听听其他参建各方的说法 从中可以学习到很多的东西的 还有一点就是你不用听施工员怎么怎么样 我承认 施工员什么东西都要亲里亲为 但你想过没有 你一刚出来的大学生 有几个人会招你做施工员 就算有 也是打打下手而已 还不是一样 你的优势还更好 中国的监理虽然不行 但好歹国家有强制实行监理的规定 我想没有谁敢说你监理一边去吧 建设局也一样 再过分有的事情该怎么办就得怎么办 你上面还有专业监理工程师呢 虽然不是每个工地有 但最少也有个经验丰富点的人带你 刚出来的大学生都那样 都有考虑你们的 好好学习吧 多看点书 没问题的！

甲方的岗位不需要这证书，领导大多研究生博士生，没有进过施工单位。而且工作了5年以下的多数是看不懂图纸的，这是同一个，两个行业。而且土建工程师不好混，看天吃饭不说，天天加班加到忘记为什么活着。好好积累项目经验，当个哄哄的项目经理，土建工程师在你眼里就是个做做报告的监理员。 来自职Q用户：张先生
本人一建建造师，干过施工，做过监理，房地产开发做的时间也10几年了，说实话很多建设单位和开发单位在我们专业人士的眼里就是屁都不懂的外行，但是没有办法，人家是领导，说话就管用，现在好多刚出校园的简历都吹的上天了，人事部门竟然还能相信，我都不知道这些人咋混进公司的？曾经在一家公司，有个才23、4岁的青年说自己曾经是万达的项目总，我说除非人事的都是和他一样啥都不懂，要么就是，不过想不通的是，人家还就真的应聘成了几十万平方项目的项目总，公司分管房地产的老总27、8岁，号称做过几十个项目，曾经是某个大房地产老板的秘书，我想想都能笑，更加搞笑的就是他们做的计划，简直就是对我们这些人的侮辱，一个项目竟然从立项、土地拍卖摘牌、项目规划报批审核、设计院出图、确定公司、招投标、桩基单位完工、土建施工单位进场，全在两个月时间，我就说，部门你家开的，那些审批盖章，整个程序流程走下来再给你3个月都不够，几十万平方的项目给他们弄的像过家家似的，没有办法人家是领导，完不成就是你的责任，你要是提不同意见就是躲懒不想做事，要么就是来给你，后来我就撤了，过了不到半年，那个项目就垮了，现在地也被收回卖给另一家房地产名企，正好赶上本地房价价格上涨，最后给别人赚了。 来自职Q用户：董先生

1、首先要尊重，哪怕是表面上的。
2、监理说什么都是对，都要应承。说是是是是是，回头私下再骂监理啥也不懂。
3、自己质量把握住，让监理挑不出大错。出了大错监理想放你也没法放。
4、可过可不过的小错，监理揪着，拉出去吃吃喝喝洗洗一顿，给点红包。
5、现场监理啥事都揪着不放，吃吃喝喝还揪着，直接搞定他们总监，让他换人

我也不是学建筑的，半路出家干监理，现在是总监了。我刚开始也和你一样，什么都不懂。你自己要努力，多看规范，施工工艺，多看图纸，多跑工地现场，多学多看少说话，（拿不准的不要乱说），没啥难得。