监理工程师绩效考核怎么样
冷寂
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哈利路亚·
1小时前发布
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收心
1小时前发布
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原文如下,供你参考!
问 怎么判断我参加的考试是否适用此次成绩延期?
答此次成绩延期只涉及成绩实行动的考试(共16项),成绩实行非动(须在1个考试年度内通过全部科目方可取得证书)的考试,不适用成绩延期。
问 我2022年在北京市报名了一级建造师/设备监理师/监理工程师考试(后因疫情原因停考),此前取得的合格成绩是否可以延期?
答如您已报名了北京地区2022年度一级建造师/设备监理师/监理工程师考试,则此前取得的合格成绩有效期相应延长一年。如未报名,则不延期。
问我参加的是2022年北京市因疫情原因未组织报名的考试,此前取得的合格成绩是否延期?
答此类考试成绩延期须同时满足3个条件:
考试的合格成绩实行动;
报考人员2022年未在其他省(区、市)参考;
报考人员为北京考区人员。
问怎么确定我是否为“北京考区人员”?
答北京考区人员,包含以下2类:
在北京报考,且之后年份未转往外省(区、市)报考的人员。
在外省(区、市)报考,且2022年(含)以前转至北京报考的人员。
例:2022年在天津报考,2022年在北京报考,是北京考区人员;
2022年在北京报考,2022年在河北报考,非北京考区人员;
2022年在江苏报考,2022年在北京报考,2022年未报考,是北京考区人员。
问我2022年在其他省(区、市)报名了,但未参加考试,算“参考”吗?
答不算。参考指实际参加了考试。
问成绩延期需要本人申请吗?
答不用申请。成绩延期工作由北京市人事考评办负责完成。
问我怎么知道自己的成绩是否已延期?
答您可在2022年度考试报名时,在网上报名“修改报考信息”界面核实本人的成绩延期情况。
如有帮助,请采纳
婉若清扬
1小时前发布
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2、对项目班子进行考核,监理过哪个工程,技术力量怎么样。
3、对监理公司的业绩进行考察,尤其是一些质量站、安全站对该公司的是否发布过质量、安全方面的通报批评。
月照花影移
1小时前发布
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一、考核对象
公司所有部门及员工(总经理除外)。
二、考核内容和方式
1、考核时间:
每月1日至31日。
2、考核工资标准:
将员工每月应发工资总额的10%作为绩效考核工资,根据当月工作绩效考核结果,确定绩效工资发放比例和具体金额。
其中,年薪制员工考核工资标准为:
年薪÷12×80%×10%;
置业顾问考核工资标准为:
基本工资×10%。
3、考核内容:
员工本人当月工作完成情况及综合表现。
4、考核方式:
实行分级考核,由直接上级考核直接下级,并由分管领导最终评定:
公司总经理考核副总经理、总工程师(其中,总工程师的考核结合分管副总意见);
公司副总经理考核部门负责人及分管部门;
部门负责人考核部门所属员工,并由分管领导最终评定;
财务部门人员由集团公司财务审计部负责考核,公司提供相关参考依据。
扩展资料:
绩效考核如何帮助员工取得绩效进步:
1、肯干、巧干:
机会只会垂青肯努力的人。
2、乐观:
什么样的员工职业前景最好?是那种当部门和公司遇到困难,来者不拒、敢于站出来的员工。
3、求知欲强:
人员在对员工进行绩效辅导时,要引导、鼓励员工把握每一个问题,勤于思考,寻求最佳的解决方案。
4、善用数据:
绩效辅导的根本目的还是为了提高和改进绩效,而绩效的好坏直接体现在数据上,数据是衡量绩效最有力的标准。
参考资料来源:百度百科-绩效考核
_流苏雨
1小时前发布
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2、找到分数低的原因,(不会做,还是做错了),为什么做错,为什么不会做。其次是不是平常时间都用来学习了。
3、改正方法,面对错题怎样改正,怎样提高自己学习效率。怎样把时间都用 来学习并努力提高学习成绩。
4、明确目标,例如两个月内成绩提高到多少分,一年内班级多少名,以后要考什么样的大学,要上什么专业的研究生之类。一定要可行,并列出完成的时间计划,不断的考核鞭策自己上劲。