济源护士资格证准考证

通过护士执业资格考试报名资格审核的考生，于当年4月12日至5月6日登陆中国卫生人才网，进入“护士执业资格考试准考证打印入口”，填写姓名、证件类型、证件编号，下载打印准考证，作为参加考试的凭证。考生考试具体时间以准考证为准。

扩展资料：

申请参加护士执业资格考试的人员，应当在规定的期限内报名，并提交以下材料：

1、护士执业资格考试报名申请表；

2、本人身份证明；

3、近6个月二寸免冠正面半身照片3张；

4、本人毕业证书；

5、报考所需的其他材料。

参考资料来源：百度百科-护士执业资格考试

护士资格证有省级证，护士资格证分为省级证和国家级证。有的地区护士资源紧缺，对于那些没有考过的考生会有一个相应的分数线，可以使考生领取到省级资格证，省级资格证仅限在本省医院使用。

国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试。护士执业资格考试实行国家统一考试制度。

扩展资料：

国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试。护士执业资格考试实行国家统一考试制度。统一考试大纲，统一命题，统一合格标准。

护士执业资格考试是作为单位聘任相应技术职务的必要依据。考试通过后相关部门会下发护士资格证书。

参考资料来源：百度百科-护士资格证

通过护士执业资格考试报名资格审核的考生，于当年4月12日至5月6日登陆中国卫生人才网，进入“护士执业资格考试准考证打印入口”，填写姓名、证件类型、证件编号，下载打印准考证，作为参加考试的凭证。考生考试具体时间以准考证为准。

扩展资料：

具有护理、助产专业中专和大专学历的人员，参加护士执业资格考试并成绩合格，可取得护理初级（士）专业技术资格证书；护理初级（师）专业技术资格按照有关规定通过参加全国卫生专业技术资格考试取得。

具有护理、助产专业本科以上学历的人员，参加护士执业资格考试并成绩合格，可以取得护理初级（士）专业技术资格证书；在达到《卫生技术人员职务试行条例》规定的护师专业技术职务任职资格年限后，可直接聘任护师专业技术职务。

参考资料来源：百度百科-护士执业资格考试

一、人力资源一级报考条件

企业人力资源师一级(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）

1、连续从事本职业工作2022年以上；

2、取得本职业二级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3、取得本职业二级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二、二级人力资源报考条件

人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)（人力资源师-国家职业资格二级）

1、连续从事本职业工作2022年以上；

2、取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、人力资源三级报考条件

人力资源三级考试报考条件(具备以下条件之一者)（助理人力资源师-国家职业资格三级）：

1、连续从事本职业工作6年以上

2、取得本职业四级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

3、取得本职业四级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

7、具有硕士研究生及以上学历证书

四、报名考试程序 

在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名   

由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 

审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

考试结束后，三个月至四个月内考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)   

五、报名材料 

企业人力资源师考试报名须提供以下材料：   

(1)学历证书1份，身份证复印件2份; 

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; 

扩展资料：

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。

人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

参考资料：人力资源师考试百度百科