护士资格证能有什么优待

没有考证的工资差别待遇很大，我是当护士的，没证，工资就3千+，可是有证的却有7千，差了一半，工作量却是一样的，而且没证的在医院里地位什么的总是不同的。
至于吃住什么这边是不包的，顶多员工餐宿舍之类的比较便宜，私人的就不清楚了，参考其他行业的话，现在私人的多数工资不高而且工作没保障。
考证的话工作也会有保障，比如说医疗事故之类的，医院不能随便开除的，是受保护的，工作调动什么的都有优势。

你说的他在他家的火锅的话，护士资格证的话是没有什么优惠政策的，呃，一般都没有什么太大优惠。

待遇[2022-1-611:32:29]
局长：
您好！
龙岗中心医院和妇幼保健院差距实在是太大了，中心医院助理护士工资底，补助少，发什么都是护士的一半，没有年终奖，没有奖金．．．假期也少的可怜！保健院有年终奖，有季度奖，假期也比中心医院多一半．同样的职业，不平等的待遇！请您可否能给一个合理的解释？
局长[2022-1-2917:15:25]
静：
您在局长信箱中反映“待遇”收悉，现回复如下：
按照的执业准入规定,在医疗机构从事医疗、护理工作的人员必需取得执业资格，否则当非法行医论处。目前龙岗中心医院所有行医的医生均具备执业资格，没有取得执业资格的医生已辞退，所有从事护理工作的护士均具备护士执业资格。助理护士是受聘于医疗机构的辅助护理人员，由护理部统一，但不占用护士编制，在没有取得执业资格和单位聘任之前，不能等同于护士待遇。为什么要设助理护士工种呢？主要从下面几方面考虑：
一是参加护士执业考试的人员必须是在医疗单位从事临床工作的护理人员，否则没有考试资格，所以为大家设立这么一个平台。
二是考虑到医院人事工作的平衡，实行定岗定酬，辅助工种实行全额工资制，工资包干每月1200元，部份福利待遇是专业技术人员的50%，助理护士工资福利在全市范围内处于中等偏上水平。
三是有了这种层级区别，有利于调动助理护士的学习动力，促进她们进步、提高。让她们有这么一个导向。
要争取更高待遇，唯有凭自己的努力，首先取得执业生涯的第一道通行证-执业护士资格，否则便无从谈起。当然取得执业资格还得要医院根据岗位情况决定是否聘用，这里又存在一个择优录用问题。关于助理护士待遇与妇幼保健院存在差别问题，由于目前上级部门对助理护士的工资待遇没有统一指导意见，各单位根据实际情况参照院部经济状态及相关规定执行，只要在法律规定范围内，不同单位之间存在差异也是合理的。
此复
龙岗区卫生局
二○○八年一月二十五日
没有医师资格证书的助理医师，每月拿最低的生活费，700元，没有奖金及相关的福利；有医师资格证的初级职称，聘用医生每个月的工资是1200，主治医生是1600。

护士注册与护士资格证无关，护士注册需要的是护士执业资格考试合格证明（就是考试合格成绩单），注册时对学历的只要满足最低要求就行，就是护理（助产）专业全日制三年中专以上学历就行，没有什么规定有中专、大专、本科什么区别对待的。中专、大专、本科学历的区别只是在工作以后用护士资格证晋升考护师时有区别，报考的工作年限不同。当然进三甲可能学历高些更有利，但这与注册是用什么学历没关系，如果要审核并强调学历，那学历证书也是单独审核的，与注册所用学历无关，你即使在护士注册时审核用的是中专学历，但你应聘时拿出的是专科、本科学历，人家也不会因为你注册是用的中专学历而否定你的专科、本科学历的，何况注册的护士执业证书上没有任何地方标明你注册时是用什么学历的说明的。

护士注册与护士资格证无关，护士注册需要的是护士执业资格考试合格证明（就是考试合格成绩单），注册时对学历的只要满足最低要求就行，就是护理（助产）专业全日制三年中专以上学历就行，没有什么规定有中专、大专、本科什么区别对待的。
中专、大专、本科学历的区别只是在工作以后用护士资格证晋升考护师时有区别，报考的工作年限不同。
当然进三甲可能学历高些更有利，但这与注册是用什么学历没关系，如果要审核并强调学历，那学历证书也是单独审核的，与注册所用学历无关，你即使在护士注册时审核用的是中专学历，但你应聘时拿出的是专科、本科学历，人家也不会因为你注册是用的中专学历而否定你的专科、本科学历的，何况注册的护士执业证书上没有任何地方标明你注册时是用什么学历的说明的。