护士有资格给病人请假吗

是根据病人病情给病假时间，而不是所有的疾病都会给病假时间。

以下为“首都医科大学附属北京佑安医院”的开具诊断证明与休假证明书须知：

需要开具证明书的患者应排相关科室专科号、分诊、候诊。

医生依据病人病情、近期化验开具诊断证明或休假证明书，并书写病历。严禁他开证明。

患者持机打诊断书到门诊一楼总服务台，由护士审核后加盖医院诊断专用章，手写、涂改、无医生签字的证明书均无效。

急诊开具的证明书在急诊分诊台盖章。

不能补开证明书，休假日期一律从当日算起。

扩展资料：

如果为了休假而在诊断证明或休假证明书上面弄虚作假，有可以被工作单位视为旷工，甚至解除劳动合同。

相关案例：员工假条上写“假病假”被辞起诉被驳回

因提供伪造的诊断证明，单位休了16天病假，谢女士被单位以旷工为由解除了劳动关系。由于一张请假条上写有“假病假两周”字样，谢女士认为她请假时已明示单位所请病假是虚构的，因此要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金。记者上午获悉，该案经海淀审理驳回了谢女士的诉讼请求。

记者从获悉，今年2月21日，谢女士向东陶公司递交休假申请表，休假原因一栏载明“假病假两周”，后有单位主管人员签章确认。谢女士同时提交了医院诊断证明，但该证明关于医嘱需病休部分系谢女士自行添加。庭审中，谢女士认为自己的休假申请表中载明“假病假两周”，说明申请病假时她就已明示单位所请病假是虚构的。

海淀经审理认为，如果谢女士主张申请病假时提交的“假病假两周”的病假申请书已主动向单位说明所请病假为虚构属实，那么谢女士无需再行提交变造的医院证明，因此谢女士的上述主张明显缺乏诚信，有悖于通常情理，对此不予采信。

参考资料来源：首都医科大学附属北京佑安医院-开具诊断证明与休假证明书须知

编内护士，是财政统发工资待遇，有公积金。并且退休以后是财政支付工资，比社保工资高多了去，详见双轨制退休金。还有，他们一辈子都不用下岗，每年有公休假，病了可以请病假，扣少少钱，工会组织会好他们，因为是正式工。不犯大错，不炒鱿鱼。
编外护士，也叫临时工，工资由医院定，没公积金。没年假。病了不能干了，请走人。交社保，老了社保领钱。可以随时请你走人。遇到单位职工，临时工是没资格参加的。完全没归属感。

摘要 你是护士请病假可能不行，就说身份证，银行卡，掉了，需要几天时间回去办理。 咨询记录·回答于2022-07-17 护士在医院工作请假一个星期理由 你是护士请病假可能不行，就说身份证，银行卡，掉了，需要几天时间回去办理。 我家和医院在同个城市 就说您生病了，或者小孩生病了要你陪 还有其它什么理由吗，我还没结婚 您就说您父母病重住院需要您陪就行了

你说那给人端端那是家人请的护理员,和保姆一个性质,只不过在医院工作,一般都是50多岁的退休女工来做
你见过哪个护士干这个?现在一般10几个病房就那么一个护士,护士挨病房扎针巡视还忙不过来呢,怎么可能守着一个患者给他端?
护士的责任是执行医嘱不假,但是医生是看病,护士是打针,两者是合作关系,也没有上下级之分
现在ICU(重证监护病房)都是护士来抢救垂患者,一般一个ICU只有一个医生,真正操作的都是护士,护士要操作各种精密复杂仪器
再说血透室,不都是护士用机器为患者做血液透析嘛!这个的危险性量你应该知道吧?
你说护士是最低层的,如果不是专业学校毕业的,叫你这个高级人你做,你会吗你?无知就不要来这丢人了!

我感觉是件挺幸福的事，因为我的理想就是当一名优秀的护士，而且也努力在这么做！
我毕业后就怀孕了，而当时我实习的县医院正好招人，我呢觉得怀着孩子工作各种不方便，而且刚进医院肯定会把你分到最忙的科室去锻炼三个月，俗称岗前适应期，我呢正处于孕期最不稳定的时候，怕对孩子不好，而且有个在急诊科实习的护士流产了，我就直接拒绝了，但是我个人觉得护士虽然忙，但是工资还是很可观的，我们青海三线城市，县城属于四五线吧，而且我们青海是出了名的物价高，但是护士工资还是算高的，底薪3600，奖金，学历工资，各种补贴加起来一个月五千，冬季高峰期能拿到六七千。市医院一个月七千，高峰期一万，甚至更高，而且市医院有低峰期吗？累，但是试问哪个工资高的工作不累？护士当然累，即是体力劳动，又是脑力劳动，别听那些人说什么护士工资低，工作累没假期，那些开口这样喊的多数都是连资格证都没拿上，或者说拿上了，就想一劳永逸，中专毕业就不在努力提高学历，每天混日子，过一天是一天，护师资格证，事业编制也不努力去考，满足现状，你说你工资待遇能高到哪儿去，真像你们说那么惨谁还干护士？而且护士节假日不休假，但是那些不休息的假期可以存起来到时候读本科啊，旅游啊什么的时候可以把你存起来没有休息的假期休息掉，或者家里有什么事的时候直接拿出一天休假就可以了，至于老是请假的那些人，节假日正常休息，不存假，有事就请假，虽然会给请，但是你好意思不好意思那就另说了！而且夜班也没有连着上的，除非你和别人倒班了，正常夜班第二天会有休息，省医院一个夜班休两天，你能力越强待遇越好，我跟过那么多老师，好的老师四十岁了还在努力考主任护师啊什么的，夜班比较轻松，即使忙也不会比白天忙，怨天尤人的老师待遇自然比不上那些老是，而且有个时间就拿个手机看八卦聊八卦，从不学习，你待遇能好才怪呢！而且这个行业真的是特别缺人，你也许会问，可是毕业了那么多护士为什么，大家工作不好找，医院门槛那么高，护士怎么会缺呢？那我就告诉你，护士缺吗？真缺！那是肯定的，可是也不是什么护士都缺，护士一抓一大把，而现在最缺的就是优秀的护士，第一个就是有资格证的护士，护士毕业每年都有几百万，甚至上千万，可是这么多年下来拿到护士资格证的却是以几十万计算的，试问哪个医院敢用无证的护士，所以宁缺毋滥，医院里是治病救人的，你连个资格证都拿不到，怎么护理病人，出了事怎么办？医院那么高风险的工作，你不优秀谁会让你上！你也许会说背后有人就一切好说，背后有人，你没资格证，没学历照样白搭，而且背后有人的都是证件齐全，能力也是没话说，他们都那么努力，你凭什么不努力！还怨这个怨那个，就是不往自己身上找原因，并不是所有的比你优秀的人都是背后有人的，那只是少数好吗！大多数还是依靠自己的努力成为行业精英，在医院有立足之地，被上级领导重视的。而且大多数优秀护士都很努力，你别听那些不努力还嘲笑别人的那种不上进的护士的话，就对自己放低要求，大多数努力考证，不断给自己充电的护士，大都混得不错，而且如果你拿到护师资格证啊，主任护师啊这些中高级资格证书，相应的待遇啊什么的都提高，而不是因为背后有人所以才有好的待遇，你也许看到领导对她们说话客气，重视，那是因为每个领导都爱惜人才，谁会对一个不努力上进，整体爱瞎比比的人重视呢？要是你，你会吗？而且上了四十岁的护士当然优秀者，证件齐全者优先，医院就不会再安排夜班，医院也是很爱惜人才的，有的会被提拔，有的上了岁数就安排到比较闲的科室或直接安排到人人都羡慕的行政科，而且你会发现，有些同龄的护士，有些人护士长会安排只上白班，然后安排她一些比较重要的培训啊，什么的看似轻松，实则重要的事让他们去做，而另一些人，不停的夜班，繁重的工作，节假日也不能好好休息，领导也不重视，你问问她们，她们拿了护士资格证后有没有再考别的证，有没有再去提升学历，有没有在空闲的时候给自己充电？所以最后总结一下，护士本生就是一个与人的生命打交道的行业，你既然选择了这一行就要对自己负责，就要对病人负责，一个优秀的护士，专业能力强，理论知识也不差，各种证件齐全，还努力提升学历的护士，到哪儿都不会被亏待的。别听那些所谓的大多数人瞎逼逼，而且任何一个行业，任何一位领导都是爱惜人才的，如果你不被重视那多半是你还不够优秀。多向优秀的人学习。所以天使的养成并不容易，护士这个行业你会发现，越努力越幸运。写了这么多，文笔也不好，大家将就着看吧！只是想告诉大家，尤其是准护士，护士并没有像大家说的那么惨，对比其他行业风险是有，但是相对来说还是很好的，如果想要待遇好，那就必须努力提升学历，不断充电，试问现在哪个行业不需要充电的，天下没有那种一劳永逸，然后天天躺着就有人给你送钱的工作，有也是少数，也没有哪种工作既轻松又挣钱还体面的，成功真的没有捷径。需要自己脚踏实地的去努力过上自己想要的生活，最起码大多数都是这样！当然我说的肯定不全对，我也是就我自己所接触所看到的，给大家参考一下，有什么不对就直说吧！