有护士资格证没有编制

可以。

这两个本身就没有冲突，你通过的是资格考试，并未注册，也未形成劳动合同，你可以参加当地的公招编制考试，有了资格证对你的入编是有帮助的。

护士是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。护士被称为白衣天使，有编制的护士属于事业单位正式，工资由财政发；合同制护士工资医院发。

只要认真学习了，考护士资格证真的不算难，我就是考前三个月认真学习，得高分很容易，现在不是有资格证就等于有稳定的工作，因为说实话，有证的护士太多。工作分在编和合同制，在编只要你没有什么大错，那一定会安稳的工作直到退休，合同制的也需要看医院，规模大且正规的医院合同制同样给交五险一金，奖金也不比别人少，而且不会随便开除人，现在大医院一般没有在编的护士是因为医生太多，编制有限，医生必须是在编，只能用护士的名额。工资一开始根据学历定，但是工资会根据你以后考的学历长的，奖金分科室，一般一开始不领奖金，然后领二分之一奖，最后领全奖。

有护士资格证
还需要有编制
护士资格证有了，就可以去医院做护士，再考编制。

没有的，护士毕业去医院不是直接有编制的，是通过考取护士资格证，再考取事业编制的
所谓在编护士也就是所谓的“正式护士”近几年都没有直接招收正是护士的的医院了，地方一级医院和市区二级三级医院在编的概念是一样的，除了私利医院。所谓在编就是卫生局在编，和医院大小没直接关系。由于这几年合同护士越来越多，在编护士也就越来越少了。合同护士也就是不在编的护士。一般新毕业的几乎没有正式的了，一般都要四年左右再给转成正式的，要总和你的总体素质和表现。目前在编与合同制的区别不是很大了，在于工资上有差别，但不是很大。还有就是医疗保险和公费医疗的差别，像奖金等都差不多。这是北京目前的情况。

有两种情况，一种是通过选拔考试考上的属于事业编制人员，另一种是内部招聘属于合同工。没有编制的护士也就是“合同制”护士，是与医院签订劳动合同建立劳动关系，编制护士则是由本地卫健委招聘、入编制，分配到具体工作的医院上班，通常情况下没有大的错误不会解聘。

合同制护士的工资由医院发放，编制护士的工资是卫健委根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准，也就是俗称的有“财政拨款”。

护士考编制方法

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。要考事业编的考生，需要通过事业单位招聘考试，资格，体检等一系列环节，最终被录取的，可成为医院正式在编。

报考条件

1、具有完全民事行为能力；

2、在中等职业学校、高等学校完成教育主管部门和卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；

3、通过卫生主管部门组织的护士执业资格考试；

4、符合卫生主管部门规定的健康标准。