高薪急聘护士 有资格证

护师的工作职责与护士没有明显的差异，但是在一个护理组中可能分工不同。在护师之上，还有主管护师(相当于主治医师)和正副主任护师，主要负责病区及护理部的工作，就是我们常说的护士长。2022年护士资格资格考试报名条件如下：

（一）首先要求考生在中等职业学校、高等学校完成教育主管部门和卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书。

（二）申请人为在校应届毕业生的，应当持有所在学校出具的应届毕业生毕业证明，到学校所在地的考点报名。学校可以为本校应届毕业生办理集体报名手续。

（三）申请人为非应届毕业生的，可以选择到人事档案所在地报名。

护士资格证是对护士职称的认定，初级是护士及护师资格证，中级是主管护师资格证，高级是副主任，主任护师资格证，职称越高薪资越高。

职称不同：护师上级不是护士长，护士长、护理部主任是一条线，这是职位；护师、主管护师、主任护师是一条线，这是职称。

薪酬不同：同科室护师工资明显比护士工资高，这个差距大概在300元左右；员工与领导的薪酬差距大约在10%。

工作能力不同：护士和护师考试报名对工作年限有限制，考取护士后才能考护师，总体上护师的工作能力要比护士强。护士从事基本基础的护理工作；护师则可以负责病区及工作。

择业选择空间不同：护士聘用后只能选择医院普通员工；而护师则有机会面试护士长职位，进入员工层。

综上所述，资格证书不同，最初级是护士专业技术资格证，拿到护士专业技术资格证才能考取护师专业技术资格证。

摘要 招聘护士1名，地点：*****；薪资***，五险一金，带薪年假。有意者请联系**，电话**** 咨询记录·回答于2022-11-29 招聘护士怎么发朋友圈？ 工作内容和我简单描述一下。我整理一下 就是想简单的发个朋友圈 就是想简单的发个朋友圈 招聘护士1名，地点：*****；薪资***，五险一金，带薪年假。有意者请联系**，电话****

有招。人民医院聘用合同制护士暂行规定
第一条：为加强聘用合同制护士，稳定护理队伍，确保护理工作质量，结合我院实际，制定本规定。
第二条：本规定所称聘用合同制护士，是指已获得护理（助产）专业学历并经考试合格、注册取得《护士执业证书》或当年毕业的大专以上护理专业学生，未参加过护士执业考试的护理人员，已被医院聘用在护理岗位从事护理工作的注册护士和实习护士。
第三条：医院合同制护士的聘用必须坚持公平、公开、公正，择选录取的原则。
第四条：应聘合同制护士必须具备下列条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派；
2、获得护理（助产）专业中专以上（含中专）毕业文凭，经考试合格，注册取得《护士执业证书》者；
3、已获得身份证，身体健康，五官端正，无传染病；
4、热爱护理专业，具备基本的沟通技巧，较强的服务意识和语言表达能力。
第五条：医院已聘用的合同制护士实行分层次，对已取得《护士执业证书》者，方可从事护士执业活动；对未取得《护士执业证书》的护理人员按实习护士对待，实习护士必须在注册护士指导下从事护理执业活动。
第六条：自二00九年始，医院新招聘合同制护士必须是具有护理专业大专以上学历或中专学历已取得护士执业资格证书的护理人员，对在本院实习的护理专业专科学生，根据其实习期间工作表现，可以提前与本人签定用工合同，按实习护士对待，待试用期满后，经考核合格，按医院正式聘用合同制护士使用。
第七条：新聘用合同制护士试用期三个月，试用期满经考核合格后方可聘为医院合同制护士，并签定培训合同，待其取得护士执业资格后签定用工合同。
第八条：合同制护士一经聘用，注册护士医院与其签定聘用合同，合同签订期限为4年，合同执行期间不办理护士变更注册。
第九条：聘用合同制护士在执业中应遵守医疗卫生法律、法规、规章和技术操作规范，做到爱岗敬业、恪守职业道德，为病人提供护理专业技术服务。
第十条：聘用合同制护士上岗前应进行一周的岗前培训。
第十一条：聘用合同制护士必须参加医院规定的政治与业务学习及各项社会活动，参加院内外各类继续医学教育培训、学术交流。
第十二条：建立聘用合同制护士个人技术档案，内容包括：本人填写的个人技术档案登记表，在院期间工作考核考评、学习培训、奖惩情况等。
第十三条：主管部门对聘用合同制护士必须加强日常工作和年度工作质量考核，对不能胜任本职工作的护理人员，实行末位淘汰制。
第十四条：聘用合同制护士福利待遇：
1、试用期间：
①试用期3个月内：
本科学历月薪800元
大专学历月薪350元
中专学历月薪240元
②试用期满至取得护士执业资格期内：
本科学历月薪800元
大专学历月薪550元
中专学历月薪420元
2、取得护士执业资格聘为正式合同制护士后比照正式在编职工同等条件给予兑现工资。
3、对在本院工作3年以上的聘用合同制护士，专业理论扎实，技术水平较高，工作成绩突出，确已成为科室及医院的护理骨干，经科室及主管部门推荐，医院考核、考察，测评，每年按5~8%的比例逐步分批办理正式在编手续或享受在岗职工同等待遇。
第十五条：现已在医院工作至今仍未通过护士执业考试的合同制实习护士，自二00九年始必须在两年内通过护士执业证书考核，若两年后仍未取得护士执业证书者，医院将与其解除聘用合同。
第十六条：医院鼓励护理人员参加继续教育和本专业学历考试，对取得大专以上学历的护理人员给予一次性奖励。
第十七条：护理专业技术职称和技术职务的评定，聘任工作按照国家和省、市有关规定执行。
第十八条：有下列情形之一，医院可解除与合同制护士的聘用合同：
1、合同期满，综合考核、考评不合格者；
2、发生护理事故；
3、有其他违法违纪行为。
第十九条：本规定自下发之日起执行。
第二十条：本规定解释权在医院人力资源部。

摘要 您好，很高兴回答你的问题。 急救车的护士一般月薪在四千块钱左右。 比较忙的时候4000-5000一个月， 不是特别忙的时候3000-4000一个月。 咨询记录·回答于2022-10-06 120急救车的护士月薪是多少？ 您好，很高兴回答你的问题。 急救车的护士一般月薪在四千块钱左右。 比较忙的时候4000-5000一个月， 不是特别忙的时候3000-4000一个月。 请问在淮安市急救中心的护士福利待遇怎么样呢 您好，各方面福利待遇还是挺不错的。是有奖金的，而且不出车的时候什么事都没有，可以一直在值班室躺着哦

护士是指刚毕业且有上岗证及资格证者，护师是指取得护士资格证后工作五年以上并取得护师资格证书者，当然护师根据在职单位不同，有着不同的薪水，也就是比护士工资高！