6对小众人力资源专家的需求将会增加 随着广义人力资源职位的取消，对具有专业知识熟知专业领域的高素质HR的需求将会增加，在医疗和政府等受到高度监管的行业中，尤其如此未来需要更多更专业的人力资源管理师人才专家。
1年薪15~30万，该类工作主要以技术岗和中低层管理岗为主事务所中资深造价师或者项目经理大型建筑公司，地产公司里的主管级别以上高级经理以下的工程师，全年收入基本工资+福利+绩效+年终奖大概在这个跨度以内，主要从事的工作偏技术。
6对小众人力资源专家的需求将会增加 随着广义人力资源职位的取消，对具有专业知识熟知专业领域的高素质HR的需求将会增加，在医疗和政府等受到高度监管的行业中，尤其如此未来需要更多更专业的人力资源管理师人才专家。
1年薪15~30万，该类工作主要以技术岗和中低层管理岗为主事务所中资深造价师或者项目经理大型建筑公司，地产公司里的主管级别以上高级经理以下的工程师，全年收入基本工资+福利+绩效+年终奖大概在这个跨度以内，主要从事的工作偏技术。
