根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件要求，青岛市科学技术协会所属部分事业单位面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.具有招聘岗位要求的专业和技能条件；
5.应聘人员年龄应在40周岁以下（1983年9月以后出生）；
6.具备招聘岗位所需的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员, 被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
相应年龄、其他有关资格条件和工作经历的计算，截止时间均为2024年9月。
二、报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审方式进行。
报名时间：2024年9月6日09:00—9月11日16:00
初审时间：2024年9月6日10:00—9月12日16:00
应聘人员提交报名材料时间或修改补充材料时间以电子邮件时间为准。
具体办法：
（一）岗位查询
招聘单位的具体岗位、招聘人数、资格条件等详见附件1《青岛市科学技术协会所属部分事业单位公开招聘高层次人才岗位表》。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系（招聘单位电话：0532-82962800）。
（二）网上报名
应聘人员可登录青岛市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.qingdao.gov.cn）、青岛市科学技术协会官方网站（http://www.qdast.org.cn）下载并填写《青岛市科学技术协会所属部分事业单位公开招聘高层次人才报名信息表》（见附件2，以下简称“《报名表》”），将《报名表》电子版、身份证（正反面均需扫描）、近期2寸免冠彩色照片、学历学位证、《教育部学历证书电子备案表》(学信网，http://www.chsi.com.cn/可查询认证)、学位认证报告(中国学位与研究生教育信息网，http://www.cdgdc.edu.cn/可查询认证)、相关工作经历证明等证明材料扫描件（或拍照图片），以及其他能证明本人素质能力的材料电子版，打包压缩后以“应聘岗位+本人姓名+联系方式”命名，在报名时间内发送至招聘单位报名邮箱：zhengg@qd.shandong.cn，并通过电话方式与招聘单位确认报名信息是否发送成功。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的报名材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
根据应聘人员网上提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审，以邮件形式反馈初审结果。应聘人员对报名初审结果持有异议，须在2024年9月12日17:00前向招聘单位电话反映，未在规定时间内反映的，视为对初审结果无异议。
三、资格审查
招聘单位对应聘人员进行资格审查。应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。
资格审查具体时间地点另行通知。未在规定时间内参加资格审查的人员，视为自动放弃面试资格。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。资格审查结束后，对通过资格审查的应聘人员发放面试通知单。
现场资格审查时须提交以下材料：
1.报名表；
2.有效身份证件；
3.符合报名条件的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子备案表》、学位认证报告及复印件等材料；
4.单位同意报考证明（在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明）；
5.与报名表同底版的2寸近期免冠彩色照片两张。
四、考试
考试采取面试的方式（面试包括结构化面试和专业测试），面试的具体时间、地点另行通知。面试由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，并在面试结束后当场向考生公布。
1.结构化面试。主要测试考生的综合素质和岗位技能水平等方面能力。
2.专业测试。主要测试考生应聘岗位所需的专业知识应用、岗位专业（业务）能力水平以及潜能。
3.成绩核算。结构化面试与专业测试成绩按照50%:50%的比例计算面试总成绩，采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，按照结构化面试成绩由高到低排序。
五、考察
根据面试总成绩排名，按1:2比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。考察坚持正确选人用人导向，坚持实事求是、客观公正，德才兼备、以德为先，事业为上、公道正派，以事择人、优中选适的原则，遵循突出政治标准、注重实绩能力的基本要求，全面考察、综合评价应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审，对考察对象的人事档案按照山东省从严管理干部档案的有关规定进行严格审核、调查、处理。落实好干部标准，突出政治标准，对不符合报考资格条件的，不予聘用。考察结果作为确定拟聘用人员的重要依据之一。
六、体检
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
拟聘用人员公示结束前，对应聘人员放弃或因考察体检问题形成空缺的职位，青岛市科学技术协会报经市事业单位主管部门备案后，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
七、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的人员，在青岛市科学技术协会官网面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位（主管部门）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示，公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位（主管部门）提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方签订聘用合同，确立人事关系，按规定实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、有关要求
（一）严格执行事业单位公开招聘相关规定，坚持标准条件，规范操作程序，做到信息公开、结果公开，主动接受社会和有关部门的监督。严肃公开招聘工作纪律，招聘单位、招聘工作人员和应聘人员应严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定严肃处理。
（二）本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员在报考期间，应及时了解相关网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
（四）考试成绩、拟聘用人员名单等信息在青岛市科学技术协会官方网站（http://www.qdast.org.cn/）予以公布。
监督电话：0532-85916831
请在工作日上午09:00－11:30，下午13:30－16:30期间拨打以上电话。
本公告由青岛市科学技术协会负责解释。
