事业单位面试热点：高校配备就业信息员
热点背景 近期教育部办公厅发布关于加强高校毕业生就业创业信息报送工作的通知。要求高校建立就业信息队伍，要求报送重视高校毕业生就业工作进展情况、就业形势分析及对策建议、高校对毕业生就业做出的举措，以及应对处理高校毕业生就业突发事件的措施等。体现了教育部对高校毕业生就业的关注。 模拟试题 近期教育部办公厅发布关于加强高校毕业生就业创业信息报送工作的通知，要求高校建立就业信息队伍，报送高校毕业生就业工
面试辅导
事业单位面试热点：高校配备就业信息员
热点背景 近期教育部办公厅发布关于加强高校毕业生就业创业信息报送工作的通知。要求高校建立就业信息队伍，要求报送重视高校毕业生就业工作进展情况、就业形势分析及对策建议、高校对毕业生就业做出的举措，以及应对处理高校毕业生就业突发事件的措施等。体现了教育部对高校毕业生就业的关注。 模拟试题 近期教育部办公厅发布关于加强高校毕业生就业创业信息报送工作的通知，要求高校建立就业信息队伍，报送高校毕业生就业工
事业单位面试热点：聚焦养老体系建设
【热点背景】 3月5日上午，2021年政府工作报告正式发布。检索全文，“保险”一词共被提及14次!囊括养老保险、失业保险、工伤保险、成本和收入保险、出口信用保险、长期护理保险、保险保障和服务功能等各个方面。在众多提案当中，第三支柱养老保险是今年全民关注的焦点。今年政府工作报告关于加强基本民生保障方面的2021年重点工作中也特别提出“推进养老保险全国统筹，规范发展第三支柱养老保险。“据最新研究显示
事业单位面试热点：高校配备就业信息员
热点背景 近期教育部办公厅发布关于加强高校毕业生就业创业信息报送工作的通知。要求高校建立就业信息队伍，要求报送重视高校毕业生就业工作进展情况、就业形势分析及对策建议、高校对毕业生就业做出的举措，以及应对处理高校毕业生就业突发事件的措施等。体现了教育部对高校毕业生就业的关注。 模拟试题 近期教育部办公厅发布关于加强高校毕业生就业创业信息报送工作的通知，要求高校建立就业信息队伍，报送高校毕业生就业工
事业单位面试热点：聚焦养老体系建设
【热点背景】 3月5日上午，2021年政府工作报告正式发布。检索全文，“保险”一词共被提及14次!囊括养老保险、失业保险、工伤保险、成本和收入保险、出口信用保险、长期护理保险、保险保障和服务功能等各个方面。在众多提案当中，第三支柱养老保险是今年全民关注的焦点。今年政府工作报告关于加强基本民生保障方面的2021年重点工作中也特别提出“推进养老保险全国统筹，规范发展第三支柱养老保险。“据最新研究显示
事业单位贴近平“语”打造面试高分亮点
经过艰难的笔试奋战，成“公”之最后一路---面试也拉开了帷幕。面试不仅考察考生的外在形象，其阐述的答题内容也至关重要，但在严肃紧张的考场上如何短时间内打造属于自己的特色呢?关键在于平时的积累，除了常规的答题思路之外，更应该补充些“高大上”的名言金句来实现“亮眼工程”的打造。为了更好地帮助广大考生积累运用，中公教育特地整理了《平“语”近人》当中的习总书记的用典及重要讲话。一、以人民为中心的群众观1、
事业单位面试技巧：面试考前心态调整
通过笔试这道关卡后，更难的是面试。在面试时，有对考场的陌生感、考官的压迫感以及对面试题目的恐慌感加之自己性格可能内向、胆小等等，这一系列的因素都会加剧在面试时的紧张情绪，想要在考前十分钟减缓或克服这种紧张情绪，可以从以下三个方面入手：【积极自我暗示】当面试序号快轮到自己时，紧张感加倍，要进行积极的心理暗示“终于快到自己了，辛苦了几个月，很快就要结束了……”以一种解脱的心态来面对考试，“我一定会取得
事业单位面试热点：网络时代的“数字遗产”，该如何继承？
热点背景 当下，在网络上流行着这样的话术：“你一定是想把我笑死，然后好继承我的表情包/蚂蚁花呗……”玩笑背后，折射出一系列问题：人过世后，QQ、微信、支付宝账号等包含个人信息的虚拟资产会怎么样?甚至，比如说游戏账号，里面的装备价值过万等，又该如何保障这部分虚拟财产?如何解决这个问题，我们要先想了解数字遗产的内涵是什么?中公教育这里先解释一下，数字遗产是指互联网上的数字文化遗产，即以互联网为承载。
事业单位面试技巧：面试考前心态调整
通过笔试这道关卡后，更难的是面试。在面试时，有对考场的陌生感、考官的压迫感以及对面试题目的恐慌感加之自己性格可能内向、胆小等等，这一系列的因素都会加剧在面试时的紧张情绪，想要在考前十分钟减缓或克服这种紧张情绪，可以从以下三个方面入手：【积极自我暗示】当面试序号快轮到自己时，紧张感加倍，要进行积极的心理暗示“终于快到自己了，辛苦了几个月，很快就要结束了……”以一种解脱的心态来面对考试，“我一定会取得
事业单位无领导面试中应注意的细节
近几年，在面试环节中有部分省份采用无领导小组形式进行面试。无领导面试也隐约展示出成为未来面试趋势的特征。那么今天我们就来学习，在无领导备考过程中如何把握细节?【细节一】打破“辩论思维”。很多学员在无领导考试中，为了凸显自身能力，在自由讨论环节中发言具有一定的攻击性，但是通过面试现场反馈来看，采用这样的方式，分数并不是很理想。在无领导小组面试中有一项隐含的考查要素就是团队合作意识，过于强势、火药味十