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行政人事岗位考试试题
人事行政岗位考试试题
【导读】众所周知,自2021年起,人力资源管理师将退出职业资格目录,在这里要特殊声明的是仅仅只是退出职业资格目录,而不是取消考试,其考试证书含金量还是相当高的,为了帮助各位考生都能顺利通过考试,下面是小编为大家整理的2021年人力资源管理员基础知识试题及答案解析,希望对各位考生有所帮助。 【多项选择题】“任人唯贤”,强调用人要做到()。 A.大贤大用 B.不贤不用 C.以人...
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所图是你
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2024-09-21
行政人事岗位考试试题
人事行政面试一般问的问题: 1、谈谈你对企业文化的看法? 答案:中小企业的文化是“老板的文化”,企业的老板以及中层经理们的言与行直接引导员工的日常行为,所以领导们的表率作用尤为重要,甚至主导了公司的整体文化趋势。俗话说“榜样的力量是无穷的”;公司大了有大的难处,单靠领导个人的魅力已不再是管控公司群体力量的法码,需要是“按章办事,以法制业&...
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い背影
7人参与回答
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2024-09-21
行政人事岗位考试题
你应该详细说明一下你的情况,比如你的工作经验,学历,从事过哪些工作等。面试的时候不同的人,会遇到不同的问题。其实简历没有必要写的很炫,只要实事求是就可以了。不过简洁明了最重要。面试官也是人,他问得问题有的时候自己都不知道什么是最好的答案,他问什么,你如果知道,就如实回答,如果不能马上回答,可以委婉的拒绝,你说他问你:是不是个心重的人?你可以回答:所谓心重是指的什么呢?可以把你不明白的踢回去,让他问...
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我是我自我的女皇
7人参与回答
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2024-09-21
人事行政岗位考试题
2020年人力资源管理师备考复习题及答案(3) 一、单项选择题 1、 由岗位评价小组进行岗位评价时,一般选择( B )个关键岗位。 2、 按薪酬要素和按工资率对关键岗位进行排序的结果,应当是( A )。 A、完全一致 B、基本一致 C、有差异 D、差异很大 3、 如果某企业内部各岗位差别很明显,那么最好采用( B )进行岗位评价。 A、岗位排列法 B、岗位分类法 C、要素比较法 D、要素计...
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无话不谈
2人参与回答
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2024-09-21
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