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酒店人事文员实操考试题

看看劳动法吧。另外人力文员主要内容如下：第一章人事流程一、招聘标准 l 公司对招聘员工本着精简原则，可聘可不聘者坚决不聘，无才无德者坚决不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到任人唯贤，量才录用，按需录用。 2公司招聘员工的主要原则，乃视其对该职位是否合适而定，并以该职位的岗位责任书为考核的原则。二、招聘计划 l 各部门需添置人员，需由部门经理填写"招聘申请表"交至管理部，... 查看全文

清宵回绮梦

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2024-09-20
安徽人事考试院实务操作题

安徽省考题目类型和数量如下：安徽省考行测总共5大模块110题。常识判断20题，总计16分；言语理解与表达25题，总计分；数量关系15题，总计分；判断推理35题，总计分；资料分析15题，总计分。常识判断：涉及学科有政治、法律、人文与历史、科技与生活、地理等。言语理解与表达：主要包括逻辑填空、阅读理解和语句表达。数量关系：数学运算注重考查考生对运算方法和策略的运用，包括以整除、比例性质为主的基... 查看全文

星夜

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2024-09-20
人事专员考试实操

人事行政专员面试技巧人事行政专员面试技巧，在职场上主要看个人的工作能力，想要努力向上爬就要做好万全的准备，守得住寂寞方能开得出花朵，人外有人天外有天，学会人事行政专员面试技巧，职场达人非你莫属！ 1、请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。透过这个面试问题，招聘主管可以在很短的时间内了解你，也可以借此看出你的表达能力、个性等。应答技巧：直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如热诚、值得... 查看全文

少女诱惑力

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2024-09-20

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