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人事行政专员考试题
人事行政专员考试
对于一些想转行或完全无相关经验的人来说,拥有初级人力资源管理师证很重要,相当于资格证,能够在一定程度上在求职中提高说服力,实实在在是块敲门砖。本文将为大家带来初级人力资源管理师的报考条件,供参考。 (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上; (...
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心灵的触动
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2024-09-20
行政人事专员考试题
人事专员面试问题及答案 人事专员常见面试题,请您进行参考: 1.企业为什么要面试? 这是企业了解应徵者对工作的态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法,如果一问三不知,是没资格当社会中坚份子的,假若想要有立即回答的本事,那么平常就应多注意媒体报导,特别是关于希望进入业界的消息! 2.为何会来我们公司应徵? 应徵者为了表明应徵原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应徵公司的产品及企业相关的,最好不要回...
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十里承欢
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2024-09-20
行政人事专员考试题目
人事专员面试问题及答案大全 人事专员在面试过程中要有所准备,以下是我整理的人事专员面试问题及答案大全,欢迎大家阅读。 1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可...
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放弃
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2024-09-20
行政人事专员招考试题
1、先做一下自我介绍(自我介绍注意详而简:你的姓名毕业院校学历工作经历兴趣爱好以及自己未来抱负尽量在两三分钟接受完毕。 2、你为什么要离职(尽量舒缓出离职原因不要和面试官留下不好印象。 3、对未来职业发展规你要没有良好的发展规划可实话实说表达你现在目前只是想做好本身工作的基础上去延伸未来如果有就娓娓道来。 4、对自己的薪酬要求。 5、你的原公司在什么位置是一家什么样的公司。 6、你对我们公司了解多...
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等不到你
4人参与回答
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2024-09-20
行政人事专员考试试题
行政专员是每个公司所必须具备的岗位,协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。下面就由我为大家介绍一下行政专员面试问题的文章,欢迎阅读。 行政专员面试问题篇1 1、人力资源的几个模块,你最擅长的是哪块? 此问题主要考察求职者的工作特长,求职者主要阐述自己所擅长的领域,加以之前的工作中取得的成绩来打动面试官。比如你擅长培训,则重点展示你以往在培训这块的经验。 2、你认为作为一个人事工...
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ECHO 处于关闭状态。
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2024-09-20
人事行政专员考试真题
【导读】薪酬管理一直都是人力资源部门的重点工作内容,同时也是人力资源管理员第五章节的重点考察内容,为此小编整理了以下人力资源管理员第五章节重点试题:薪酬管理,希望大家可以通过试题,进行自我提升巩固,发现自己的问题并合理解决。 1.某企业有销售人员10人,后勤管理人员20人。研发人员10人。企业管理落后,薪酬水平较低,奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关,与员工的实际业绩没有联系,激励力度小,员工认...
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痛你所痛︶
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2024-09-20
人事行政专员考试题
行政专员面试经典问题及答案 1、你如何评价自己的大学生活? 这是一个开放式问题,需要回忆、思考过往学习、社会实践才回答,重点是要思考、不是单纯叙述表象。 有的人说自己耐性好、刻苦,有的人说在社会实践积累了丰富经验…… 对于一线的人力行政本身是琐碎的,做的好不会有业绩体现,做的不好立刻有人挑剔。所以此工作,耐性好不见得做得好,但会动脑筋、喜欢思考、懂得与人配合做事、组合作...
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荒度余生
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2024-09-20
人事行政专员考试试题
行政专员面试经典问题及答案 1、你如何评价自己的大学生活? 这是一个开放式问题,需要回忆、思考过往学习、社会实践才回答,重点是要思考、不是单纯叙述表象。 有的人说自己耐性好、刻苦,有的人说在社会实践积累了丰富经验…… 对于一线的人力行政本身是琐碎的,做的好不会有业绩体现,做的不好立刻有人挑剔。所以此工作,耐性好不见得做得好,但会动脑筋、喜欢思考、懂得与人配合做事、组合作...
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暖南倾绿
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2024-09-20
行政人事专员面试考试题
行政专员面试经典问题及答案 1、你如何评价自己的大学生活? 这是一个开放式问题,需要回忆、思考过往学习、社会实践才回答,重点是要思考、不是单纯叙述表象。 有的人说自己耐性好、刻苦,有的人说在社会实践积累了丰富经验…… 对于一线的人力行政本身是琐碎的,做的好不会有业绩体现,做的不好立刻有人挑剔。所以此工作,耐性好不见得做得好,但会动脑筋、喜欢思考、懂得与人配合做事、组合作...
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月明千
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2024-09-20
行政人事专员考试
1、初中学历是不可以报考的。2、行政管理人事专员工作职责:1) 在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退...
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最初的地方
4人参与回答
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2024-09-20
人事行政专员考试题目
2012年5月人力资源二级考试真题第二部分 理论知识(26~125题,共100道题,满分为100分) —、单项选择题(26-85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案)26、在生产要素市场,( A )是生产要素的供给者。(A)居民户 (B)市场(C)政府 ...
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木念
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2024-09-20
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