人事考试人事转正考试试题及答案

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人事转正考试题及答案

人事经理的转正考核，要求如下：1、负责员工入职登记，掌握各种资料，完成合同签订和人事档案的建立及维护。2、制定各种招聘方格，全面负责企业人事招聘，招聘流程管理工作，要求在短时间内招聘到优质的员工。3、负责聘任、升迁、调动、解聘、退休等正式员工工作，并及时搞好上述工作的文件记录归档，4、熟悉劳动合同、聘用合同及员工津贴补贴待遇等法律法规，及时更新，提出合理的人事政策制度及档案保管，确保其合法性。5、... 查看全文

吓得我都投翔了

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2024-09-20
人事转正考试简答题

113、313、13，看你怎么看，如果按照规律来，那就是113，如果你觉得8+5=7+6，那么他也可以是313，如果你觉得他前面都是一些障眼法，7+6本来就是应该等于13，那么他就是等于13，其实这个题目不一定要固定死哪个正确答案，我个人觉得，每个人都有自己的理解，答案是多项发散的。 ... 查看全文

甜甜圈的诱惑

2人参与回答浏览（498）
2024-09-20
人事转正考试试题及答案

1、关于薪酬调查的说法，错误的是()。 A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D.薪酬调查的数据应及时更新标准答案： C 解析：本题考查薪酬调查。薪酬调查就是通过各种正当的手段，来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。薪酬调查的主体：一般可分为政府部门、专业薪酬调查公司和人才服务机构等。薪酬调查的原则... 查看全文

#NAME?

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2024-09-20

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