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人事档案管理期末考试

(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。 (2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行... 查看全文

等你的季节

7人参与回答浏览（342）
2024-09-20
人事档案期末考试

小学只有毕业时的成绩进入档案。平时不记入档案。目前教育主管部门已经明令指出小学升初中禁止考试。 ... 查看全文

用心侵蚀你的灵魂。

8人参与回答浏览（362）
2024-09-20
人事档案管理学期末考试

档案管理基础档案的收集、档案的整理、档案价值的鉴定、档案的保管、档案检索、档案的提供利用等。现代人事档案管理档案管理实践及研究状况入手，紧密结合社会主义市场经济和现代信息技术给人事档案管理带来的一系列新情况、新问题、探讨和阐述了现代人事档案管理改革思路与措施，现代人事档案分类体系、管理模式、人事档案管理的新理念与方法，人事档案规范化管理，人事档案计算机管理与多媒体技术、网络技术的应用，国家公务员、... 查看全文

梦中人

6人参与回答浏览（406）
2024-09-20
人事档案管理学考试

属于，人事档案分为十大类第一类：履历材料包括：干部履历表（书），干部、职工、教师、军人等各类人员登记表，个人简历材料，更改姓名的材料。第二类：自传材料自传材料主要包括自传和属于自传性质的材料注意：新增加报告个人有关事项的材料，领导干部个人有关事项，发生变化的报告表等材料，也属于自传类材料。排序方式：按照材料的形成时间进行排序。第三类：鉴定、考察、考核材料内容包括在重大政治事件，突发事件和重大任务中... 查看全文

疑心病

3人参与回答浏览（129）
2024-09-20

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