首页
高考
湖北高考
执业医师
执业中医师吴
执业医师大峰
执业医师四科
口腔执业医师标准
报考执业医师条件
知乎执业医师
执业医师西安
执业医师复考
执业护士
执业护士资格
2022年护士证
护士资格证的题型
护士资格证师
济源护士资格
德国护士证
教护士资格证
器械护士资格
初级会计
成人初级会计
初级会计后审
初级会计主菜
玩转初级会计
初级会计八章
初级会计报读
初级会计靠着
初级会计比分
中级会计
中级会计行情
中级会计诉讼
苏州中级会计
中级会计修改
男友中级会计
中级会计王颖
中级会计题包
免费中级会计
监理工程师
报监理工程师
监理工程师库
监理工程师初
备考监理工程师
监理工程师总
机电监理工程师
一级监理工程师
市政监理工程师
人事考试
首页
>
人事考试
>
人事考试数字化管理
人事考试数字化管理
事业单位管理岗位是指为了提高运行效率、提高工作效率、提高管理水平而设置的领导岗位或管理岗位。专业技术职务,是指从事专业技术工作,具有相应的专业技术水平和能力要求的职务。职务设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业和提高专业水平的需要。管理岗位是去职工级的,共有10个级别,从职员到部委的全职工作,都不是去考核的职称。初级中学有专业技术职称3个,职级8个,初级中学比例确定,省级事业单位...
查看全文
一世倾城丶繁华已去°
5人参与回答
浏览(948)
2024-09-20
数字化人事管理师考试答案
2020年人力资源管理师备考复习题及答案(3) 一、单项选择题 1、 由岗位评价小组进行岗位评价时,一般选择( B )个关键岗位。 2、 按薪酬要素和按工资率对关键岗位进行排序的结果,应当是( A )。 A、完全一致 B、基本一致 C、有差异 D、差异很大 3、 如果某企业内部各岗位差别很明显,那么最好采用( B )进行岗位评价。 A、岗位排列法 B、岗位分类法 C、要素比较法 D、要素计...
查看全文
那爱情错的很透明≈
2人参与回答
浏览(579)
2024-09-20
人事考试
优质人事考试问答知识库
向你推荐
安福人事考试中心
能蒙古人事考试信息网
人事考试四川省时间
宁德人事人才考试网
陕西省人事考试我网
潼南人事考试网首页
吴忠人事考试培训网
江西省彭泽县人事考试网
各省人事考试网公众号
广东人事考试网打印准考证
热门问题
重庆荣昌区人事考试中心
合肥长丰人事考试网
关岭县人民人事考试信息
合肥人事考试报名表
宁强县人事考试网官网
巴盟人事考试网信息网
人事行政助理考试真题
人事考试中心的地址
陕西人事公务员考试
广西人事考试网查询