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公司人事管理体系考试

二、多项选择题(101~150题，每小题1分，共50分，每题有多个答案正确请在答题卡上将所选答案相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分) 101、对组织结构做出相应的调整，主要战略有( ) (A) 增大数量 (B)扩大地区 (C)纵向整合 (D)多种经营(E)横向整合 102、企业组织机构外部环境主要指( ) (A) 政治和法律环境 (B) 经济环境 (C) 科技环境 (D) 社会文化环境 (E... 查看全文

坐看云起时

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2024-09-20
人事管理体系考试题库

人力资源管理师考试：根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作（实操），一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 “理论知识”的题型是单项、多项选择题；考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理... 查看全文

飞鸟各投林。

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2024-09-20
人事考试质量管理体系

质量管理体系工程师证可以自己考。质量专业技术人员职业资格考试分初级和中级两个级别。报考初级必须具备中专以上（含中专）学历（尚未获得学历证书的应届毕业生，可持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明）。报考中级必须具备下列条件之一：（1）取得大学专科学历，从事质量专业工作满5年；（2）取得大学本科学历，从事质量专业工作满4年；（3）取得双学士学位或研究... 查看全文

夜店情殇

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2024-09-20
人事考试标准化管理体系

人力资源管理制度：一、制度化管理的基本理论 1.制度化管理的概念以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式,就是制度化管理。制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”,是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组... 查看全文

豁然开朗

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2024-09-20
人事考试体系

（一）组织实施全市各类专业技术资格考试及职称外语、职称计算机考试（二）承担全市各类执（职）业资格考试的报名及考务组织工作（三）组织实施全市公务员录用笔试和面试工作（四）负责各类考试成绩的信息发布工作，组织颁发各类职称考试合格证书（五）组织实施全市各类事业单位新进工作人员招聘考试工作（六）接受各类机关、企事业单位、社会团体委托，提供快捷、高效的社会化考试服务（七）组织实施全市机关、事业单... 查看全文

情系半生

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2024-09-20
人事管理体系考试

学些《企业人力资源管理人员（基础知识）》、《企业人力资源管理人员（下册）》、《企业人力资源管理人员（上册）》、《职业道德》、《考试指南》。考些人力资源管理助师证、人力资源师证。人力资源管理助师报名条件（以下条件满足其中一条即可）： 1、本科学历，从事本职业工作1年以上； 2、大专学历，从事本职业工作3年以上； 3、高中、中专学历，从事本职业工作7年以上。企业人力资源管理资格证书由国家劳动... 查看全文

清了战场

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2024-09-20

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