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中国考试人事招聘技巧
人事文员招聘考试技巧
看看劳动法吧。另外人力文员主要内容如下:第一章 人事流程 一、 招聘标准 l 公司对招聘员工本着精简原则,可聘可不聘者坚决不聘,无才无德者坚决不聘,有才无德者坚决不聘,真正做到任人唯贤,量才录用,按需录用。 2公司招聘员工的主要原则,乃视其对该职位是否合适而定,并以该职位的岗位责任书为考核的原则。 二、 招聘计划 l 各部门需添置人员,需由部门经理填写"招聘申请表"交至管理部,...
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你爹你娘
6人参与回答
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2024-09-20
中国考试人事招聘技巧
1、建立自己的“人才库” 花时间与大学就业办公室、招聘人员和猎头公司发展关系。使现有员工能够积极参加行业专业协会和会议,在那里他们很可能会遇到你可能成功争取到的候选人。关注求职板块和论坛,寻找可能在网上有简历的求职者,即使他们目前没有在找工作。 2、利用专业协会网站和杂志刊登招聘专业人员的广告。 在LinkedIn和其他社交媒体上寻找潜在员工。鼓励你的员工向你的公司推荐他们...
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夜雨☆梦
4人参与回答
浏览(937)
2024-09-20
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