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人事行政岗位技能考试

以下是我整理的人力资源师证书考试相关内容，希望能对各位读者有所帮助。基础知识：采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。论文综合评审：口头或书面答辩。人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。人力资源师证是人力资源从业的敲门... 查看全文

狂爷

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2024-09-21
人事行政岗位能力考试试题

事业单位考试科目行政职业能力测验考试内容包括五个模块内容：一是常识判断、二是言语理解与表达、三是数量关系、四是判断推理、五是资料分析等五部分。具体考察内容：言语理解与表达这个模块一般有40道题，难度不算很大，但是题量比较多，需要消耗比较多的时间，每道题的分数在分之间。数量关系这个模块的题量在15-20道题之间。其中有数字推理题，也有数学应用题，这个模块的难度比较大，分值比较高，基本是1分/道，所以... 查看全文

冷风影

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2024-09-21
人事行政岗位技能考试试题

人力资源交流群80780611里面有很多资料，可以去找找看 ... 查看全文

白衣长衫

3人参与回答浏览（445）
2024-09-21

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