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大学生求职面试中常犯错误点评慷慨陈词,却举不出例子应试者大谈个人成就、特长、技能时,聪明的面试官一旦反问:“能举一两个例子吗?”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为:事实胜于雄辩。万学教育大学生职业能力指导专家牛锦儒指出:在面试中,应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力,领导能力等取信于人,唯有举例。缺乏积极态势面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事...
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绝尘映雪
7人参与回答
浏览(269)
2024-09-21
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