首页
高考
湖北高考
执业医师
执业中医师吴
执业医师大峰
执业医师四科
口腔执业医师标准
报考执业医师条件
知乎执业医师
执业医师西安
执业医师复考
执业护士
执业护士资格
2022年护士证
护士资格证的题型
护士资格证师
济源护士资格
德国护士证
教护士资格证
器械护士资格
初级会计
成人初级会计
初级会计后审
初级会计主菜
玩转初级会计
初级会计八章
初级会计报读
初级会计靠着
初级会计比分
中级会计
中级会计行情
中级会计诉讼
苏州中级会计
中级会计修改
男友中级会计
中级会计王颖
中级会计题包
免费中级会计
监理工程师
报监理工程师
监理工程师库
监理工程师初
备考监理工程师
监理工程师总
机电监理工程师
一级监理工程师
市政监理工程师
人事考试
首页
>
人事考试
>
人事工作考试题目
人事工作考试题目
(一)一级企业人力资源管理师考试细则 1、考试模块 (1)职业道德、理论考试 A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分) B、题型:选择题 C、题量:125道 D、答题方式:题卡作答 (2)专业技能考试 A、考试内容:专业技能(100分) B、题型:简答题(20分)、综合分析题(80分) C、答题方式:闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 (3)综合评...
查看全文
对你脸红
6人参与回答
浏览(402)
2024-09-20
人事工作考试试题
【导读】作为人力资源hr来讲,对某一岗位的员工在整个工作人内的工作活动情况,进行观察记录和分析是一件非常重要的事情,这在人力资源管理师对应的考试内容是岗位写实部分,根据岗位调查对象的不同,岗位写实可以区分为:个人岗位写实、工组岗位写实、多机台看管写实、特殊岗位写实 、自我岗位写实岗位写实的原则:写实人员不能向被观察者任意发号施令,强加于人,为了帮助各位考生更加透彻的掌握这部分考试内容,下面是小编为...
查看全文
誓言再羙丶抵可是流言似水
4人参与回答
浏览(833)
2024-09-20
人事工作考试题
人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、...
查看全文
善作何
3人参与回答
浏览(798)
2024-09-20
人事工作人员考试题目
事业单位考试由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。下面我就带着大家一起去了解一下事业单位面试常考20题吧! 1、对于快递实名制,有人说侵犯了个人隐私,有人说能够规范管理,防止犯罪。对此,你怎么看? 快递实名制的推广,目的在于维护公共利益,但却面临个人隐私被泄露的隐忧,在实际操作中难以...
查看全文
冷寂
4人参与回答
浏览(540)
2024-09-20
人事考试
优质人事考试问答知识库
向你推荐
报名地人事考试机构报名
河北迁安人事考试网
人事考试服务平台备注户籍
平阳人事考试考务服务平台
泉州人事考试网官网德化
云南人事考试院院长
人事局考试网址
四川人事专业技能考试网
长春人事考试信息网
泾阳县人事考试网官网
热门问题
泗洪考试人事网
安徽人事考试源院
正安县人事考试信息
中国人事考试网海南一消
东阳市人事考试办公室
内蒙古人事考试信息了网
贵阳清镇人事考试网官网
嘉祥人事考试网
广西灵川人事考试网
南京市江北新区人事考试网