人事考试人事考试职业能力测验资料

首页 > 人事考试 > 人事考试职业能力测验资料

人事考试职业能力测验资料

事业单位考试科目行政职业能力测验考试内容包括五个模块内容：一是常识判断、二是言语理解与表达、三是数量关系、四是判断推理、五是资料分析等五部分。具体考察内容：言语理解与表达这个模块一般有40道题，难度不算很大，但是题量比较多，需要消耗比较多的时间，每道题的分数在分之间。数量关系这个模块的题量在15-20道题之间。其中有数字推理题，也有数学应用题，这个模块的难度比较大，分值比较高，基本是1分/道，所以... 查看全文

九十七街

7人参与回答浏览（687）
2024-09-21
人事考试职业能力测验试卷

职业能力倾向测验考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。言语理解：言语理解与表达主要测查考生的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子；概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短... 查看全文

成王败寇

4人参与回答浏览（873）
2024-09-21
人事考试职业能力测验

事业编职业能力测试主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。事业单位一般由笔试、面试两部分组成，笔试内容主要包含《公共基础知识》(综合基础知识)，重点考察考生综合能力，同时也会涵盖《职业能力测验》和《申论》、写作等内容，对于专业要求较高的单位，会增加专业科目的考察；面试多数以结构化面试或专业测试进行。事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容： 1、综合知识：综合知识也叫公共... 查看全文

豁然开朗

3人参与回答浏览（291）
2024-09-21
河南人事考试职业能力资料

您好，中公教育为您服务。 2014年河南省公务员考试招考公告您可以在河南人事考试网查看，公告已出，报考的详细信息以及考试安排可以从公告中查阅，希望对您有用！ 2014年河南省公务员考试招录招考公告：如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 ... 查看全文

我没那么多介意

6人参与回答浏览（967）
2024-09-21

问题大全
A B D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

免责声明：本站信息来源于网络，完全免费共享，仅供学习和研究使用，版权和著作权归原作者所有如有不愿意被转载的情况，请通知我们删除已转载的信息。

内容纠错、修改、删除，请联系邮箱：136311265@qq.com。商务合作邮箱：136311265@qq.com