人事考试人事纠纷考试题

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教师人事招聘考试纠纷

如果教师招聘考试存在不公平现象，举报者可以向有关部门或者机构进行举报。举报的后果可能包括对不公平现象进行调查和处理，对责任人进行追责和惩处等。这是因为，教师招聘考试是公务员招录制度的一部分，必须遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔合格、优秀的人才参与教师队伍建设。任何违反招聘公平原则的行为都应该受到严肃的处理和惩罚。 ... 查看全文

用心侵蚀你的灵魂。

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2024-09-20
人事考试纠错机制

1、应考人员对考试成绩如有疑问，可以凭成绩核查申请表及准考证向当地人事考试部门申请复查成绩。 2、复查试卷的内容包括：应考人员的相关信息是否准确;登分、核分是否正确;有无漏改、错改;是否有违纪记录或者其它异常情况等。对主观题评卷的宽严幅度不在复查范围之内，不作为变更成绩的依据。 3、复查时间：应考人员对考试成绩如有异议，应在成绩公布后25天内(公务员考试应在3天内)向所在考区人事考试中心申请复查试... 查看全文

弑毅

3人参与回答浏览（846）
2024-09-20
人事考试录用纠纷诉讼

在当前社会中，取消录用是行政机关对于试用期内不符合规定的公务员不予录用的决定。那么，针对公务员取消录用的，可以提起行政诉讼吗?下面由我为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。一、公务员取消录用可以提起行政诉讼吗公务员取消录用不可以提起行政诉讼。 ... 查看全文

喜剧

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2024-09-20
人事考试培训纠纷

可以，关键看证据。 ... 查看全文

许你一世情缘

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2024-09-20
人事纠纷考试题

申诉的起算点是“自知道该人事处理之日起”,第二题的A是自接到处分决定之日起30日 ... 查看全文

转身丶寂寞

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2024-09-20

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