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人事培训考试题及答案
台州人事考试培训答题器
2014浙江台州市属事业单位考试报名时间报名入口 注册及报名 时间:2014年11月5日9时—11月8日24时。 报名系统网址:台州人事培训考试网。 应聘人员在规定的时间内,根据报考岗位所需的资格条件,按网络报名系统的流程,真实并完整、准确地填写个人信息(应聘人员所填写的个人信息与本人相关证件不相符的,招聘单位有权在笔试、面试、体检和考察等环节取消其应聘资格),同时选择相应的岗位报名,...
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初学者
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2024-09-20
人事培训考试题和答案
1、绩效是一个多义的概念,从社会学的历程角度来看包括()P12 DA. 从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B. 从单纯强调数量到强调质量C. 从强调质量到强调满足顾客的需要D. 绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责2、绩效的意义表现不包括哪个方面(D)?P15 A. 绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统 ...
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時光已泛黃。
4人参与回答
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2024-09-20
人事培训考试题及答案
2012年5月人力资源二级考试真题第二部分 理论知识(26~125题,共100道题,满分为100分) —、单项选择题(26-85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案)26、在生产要素市场,( A )是生产要素的供给者。(A)居民户 (B)市场(C)政府 ...
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绝不改悔
5人参与回答
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2024-09-20
人事培训考试问卷及答案
第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) 周岁 周岁 周岁 周岁 2.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 3.马克思称之为用“...
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相爱资格
2人参与回答
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2024-09-20
人事培训资料考试题及答案
【导读】众所周知,自2021年起,人力资源管理师将退出职业资格目录,在这里要特殊声明的是仅仅只是退出职业资格目录,而不是取消考试,其考试证书含金量还是相当高的,为了帮助各位考生都能顺利通过考试,下面是小编为大家整理的2021年人力资源管理员基础知识试题及答案解析,希望对各位考生有所帮助。 【多项选择题】“任人唯贤”,强调用人要做到()。 A.大贤大用 B.不贤不用 C.以人...
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黯鸦
3人参与回答
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2024-09-20
周口人事培训考试题及答案
人事专员面试问题及答案 人事专员常见面试题,请您进行参考: 1.企业为什么要面试? 这是企业了解应徵者对工作的态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法,如果一问三不知,是没资格当社会中坚份子的,假若想要有立即回答的本事,那么平常就应多注意媒体报导,特别是关于希望进入业界的消息! 2.为何会来我们公司应徵? 应徵者为了表明应徵原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应徵公司的产品及企业相关的,最好不要回...
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不免想起我
3人参与回答
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2024-09-20
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