人事考试人事薪酬专员考试题

首页 > 人事考试 > 人事薪酬专员考试题

人事薪酬考试题

你假如是想找人力资源考试资料的话你可以看看这些：（1）历年人力资源考试试题及答案详解，（2）人力资源历年考试模拟试题，（3）人力资源考试快讯及动态，这三个考试资料你都可以在这里找到，因为之前我就在这处找到过，希望我的答案能够帮助到你，谢谢！ ... 查看全文

几多风雨

4人参与回答浏览（455）
2024-09-21
安徽省人事考试院员工薪酬

人事考试院工作好。根据查询相关资料信息，事业单位。和省人才中心一样是事业单位，省人事厅直属，就是工资少。人事考试中心是直接隶属于人力资源和社会保障部的事业单位。 ... 查看全文

温暖慕城

5人参与回答浏览（585）
2024-09-21
人事薪酬考试试题

这里有历年人力资源考试真题及答案，我以前就在这里找到过这个资料，希望对你有帮助！ ... 查看全文

深情段落

4人参与回答浏览（842）
2024-09-21
薪酬人事专员考试试题

【导读】薪酬管理一直都是人力资源部门的重点工作内容，同时也是人力资源管理员第五章节的重点考察内容，为此小编整理了以下人力资源管理员第五章节重点试题：薪酬管理，希望大家可以通过试题，进行自我提升巩固，发现自己的问题并合理解决。 1.某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人。研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激励力度小，员工认... 查看全文

青葱岁月

4人参与回答浏览（286）
2024-09-21
人事薪酬专员考试题

面试薪酬福利专员从专业方面必须能够：1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；3、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法。4、负... 查看全文

秋鹤

7人参与回答浏览（875）
2024-09-21
人事岗位薪酬专员考试题

1、关于薪酬调查的说法，错误的是()。 A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D.薪酬调查的数据应及时更新标准答案： C 解析：本题考查薪酬调查。薪酬调查就是通过各种正当的手段，来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。薪酬调查的主体：一般可分为政府部门、专业薪酬调查公司和人才服务机构等。薪酬调查的原则... 查看全文

跟我回家

3人参与回答浏览（414）
2024-09-21

问题大全
A B D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

免责声明：本站信息来源于网络，完全免费共享，仅供学习和研究使用，版权和著作权归原作者所有如有不愿意被转载的情况，请通知我们删除已转载的信息。

内容纠错、修改、删除，请联系邮箱：136311265@qq.com。商务合作邮箱：136311265@qq.com