人事考试人事管理制度考试题目

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人事管理制度考试题目

1.( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法【答案】D【解析】目标比较法是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法。2.情景模拟测试主要用于招聘( )A.中低层管理人员B.中低层技术人员C.中高层管理人员D.中高层技术人员【答案】C【解析】情境模... 查看全文

来了老弟

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2024-09-20
人事主管考试题目百度

2020年人力资源管理师备考复习题及答案(3) 一、单项选择题 1、由岗位评价小组进行岗位评价时，一般选择( B )个关键岗位。 2、按薪酬要素和按工资率对关键岗位进行排序的结果，应当是( A )。 A、完全一致 B、基本一致 C、有差异 D、差异很大 3、如果某企业内部各岗位差别很明显，那么最好采用( B )进行岗位评价。 A、岗位排列法 B、岗位分类法 C、要素比较法 D、要素计... 查看全文

为沵变乖

4人参与回答浏览（199）
2024-09-20
恒大人事管理制度考试题目

第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部... 查看全文

烟╰迷乱了莪的眼

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2024-09-20

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