富士康人事考试

压力和挑战并存，祝楼主成功

各地的人才市场应该都有招，这次招工是通过省人力资源部招的，每市都设有网点。

再等等呗，既然通过，谈好报道时间，就差不多可以了。体检有时候只是形式，走过场而已，可能进了公司再体检也有的，稍安勿躁！

要先考试及格了才能去车间面试，车间主管面试通过了还要经理面试，然后回家等人事通知体检。一般等7~15天才能接到人事电话。

1、首先投简历2、等待对应部门人力资源联系3、审核简历、文凭等相关证件4、富士康内部考试（根据学历决定用什么试卷）及智力题考试5、人资部门简单面试完成后回去等电话通知（首先要经过人资部门审核，符合条件后所提交的所有资料才会送到面试者所需要工作的那个部门）6、所需要工作的那个部门查看资料决定是否需要。需要的话由人资通知前去面试。7、与所需工作部门经理详谈后内部协商，由人资通知是否（体检）上班。

一个一个的回答你吧!待遇:全部按劳动法来,但相对于其它公司薪职是比较高的...一般的员工是1200~1500.职员一般在1600~2500.管理级的或高技术级的一般在3000~10000...员工做满一年后,一年发十四个月工资..多发两个月..管理或技术级则一年发16个月工资.进厂要到人才市场去面试..它在龙华三和人才市场有个专场每天招工,你可以去看看..你有证书是可以,但是进去以后要经过几关的考试..第一关:证件验证.第二关:文化课;第三关:专业知识;第四关:人资面试考核;第五关:本部门主管或经理考核...过不了就进不去..不过我还是建议你去试试......不管能不能进得了...至少能了解些情况..试之前我建议你多去了解一下..知已知彼..百战百胜!祝你成功!!

在富士康已经呆了3年了：面试就是一般程序：初试：常规问题，人事部：自我介绍，家庭情况，当前自身情况。复试：专业问题,用人部门：专业相关问题。审核。录用。祝你成功随便说一下，富士康压力很大

富士康笔试没过还有机会重考。需要等人事部的人员把名字清除掉了，可以继续进行考试。富士康的考试很简单的，最主要的是回答考官的问题那个环节。

听说那挺累的，三思啊！