内蒙古人事考试特岗教师

2022年内蒙古特岗考试时间是7月19日。特岗是中央支援西部的一个计划，一般为期3年，3年后看当地需要给予优先考虑，特岗分中央和地方的。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县，县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师需要在三年服务期期满之后，参加考核，考核合格的，可以转为在编教师。请采纳。

内蒙的 “特岗教师”招聘的具体程序是什么？ 1．“特岗教师”招聘工作由自治区教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，教育厅具体组织实施。 2．“特岗教师”实行公开招聘，竞争上岗，合同管理。“特岗教师”全部实行聘任制，聘期3年，由旗县教育行政部门与“特岗教师”签订《聘用合同书》。 3．招聘工作必须遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定旗县、定学校、定岗位）原则，采取考试、考核（面试、试讲）相结合的办法，其中，文化课考试工作由自治区教育招生考试中心负责组织，考核（面试、试讲）由盟市教育行政部门负责组织。按以下程序进行： （1）公布需求。自治区教育厅通过内蒙古招生考试信息网（ ）、内蒙古高校毕业生就业信息网()向社会公布各旗县分层次、分学科、分授课语种拟招聘“特岗教师”计划。（2）报名审查。应聘者自愿报名。2009年4月28日—5月8日应聘者在内蒙古招生考试信息网上报名。资格审查将在公布录取名单前进行。 （3）考试考核。报名人员统一参加自治区组织的专项考试。2009年考试时间为5月30日，考试科目为：汉语授课考试科目：语文、数学；蒙古语授课考试科目：语文（蒙）、数学（蒙）。考场设在呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市、通辽市、赤峰市、乌兰察布市。自治区教育、人事、纪检等部门监督考务工作全过程。自治区将考试成绩以旗县为单位分学科转盟市教育行政部门。盟市教育行政部门对考试合格的应聘人员按1：3的比例进行面试和试讲，重点考察应聘者的综合素质和教育教学能力。面试专家组人员名单由盟市、旗县教育行政部门共同确定，专家组组长由特级教师或有威望的教师担任。当地纪检部门参与监督面试考察工作。同时，要组织考核人员进行体检。因体检不合格产生的空缺岗位，按笔试、面试成绩排序递补。 （4）公布名单。盟市教育行政部门按面试成绩确定拟聘用初选人员名单，报自治区教育、人事等部门审定。教育、人事部门审定前，自治区教育厅委托自治区高校毕业生就业指导中心对拟聘用人员进行资格复核审查，不符合报考条件的，取消聘用资格。通过审查的人员，在内蒙古招生考试信息网和内蒙古高校毕业生就业信息网上进行公示。 （5）集中培训。相关盟市要对拟招聘人员进行岗前集中培训，时间为3—5天。培训内容为：教育法律法规、教育政策、教师职业道德、教学方法、新课程理念、安全预防知识等。 （6）签订合同。实施“特岗计划”的旗县与拟招聘的特岗人员签订《聘用合同书》。有关情况专题向上级人事、教育、财政、编制部门汇报。同时，要及时为“特岗教师”办理社会保险手续。 (7）上岗任教。实施“特岗计划”的旗县务必于8月底前安排签订了《聘用合同书》的人员到协议学校任教。 国家实施特岗计划，很大程度上促进了近三年毕业的大学生的就业问题的解决，但是也具有一定的不公平性，从招录对象上来说，只招录三年内毕业的本科生，应届的少部分专科生，这样就往届的专科和一部分本科生的报考机会就被剥夺了，而且国家实行特岗已成趋势，这样往届的立志于教育行业的毕业生将永远的失去机会，也是一种无奈，特岗计划虽然达到了横向公平，但是并未达到纵向的公平，估计再过几年几十年就业环境轻松后，国家相关部门会放开人员学历限制，让所有的有识之士可以将自己的一腔热情奉献给教育行业，奉献给国家。 另请注意（1）指出本次考试分层次、分学科、分授课语种拟招聘“特岗教师”，是说明有学历知识的要求其的。另（4），教育招生考试部门已经说明是按面试成绩最终确定录用人员，笔试成绩只是你们有进入面试的资格。此外，录用人员名单内蒙古教育厅会统一公布，可上网查阅，不存在分别公布。另（5）教育厅会统一组织培训。因而，考生们不要应为自己的原因就埋怨，也不要相信谣言。毕竟这是自治区第一次举行特岗教师任用。相信大家都会有一个好的归宿。

内蒙古特岗教师考教育学、教育心理学、教育技术学。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

主要包括下列地方：

河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。

特岗教师相关政策：

特设岗位教师在聘期内，由县级有关部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰；对工作不扎实、不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不履行合同要求的义务，经教育仍无转变，不适合在教师岗位继续工作的，应解除协议。

特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。